通過以網友個人在職場目前的境遇,展開批評和自我批評以期理解如何的 leadership,更具 humanistic,並能自我在項目及 team 管理上有所認識或提高,同時也培養正確的同事觀及處世觀。由此而於職場,不斷進步與提高。
通過以網友個人在職場目前的境遇,展開批評和自我批評以期理解如何的 leadership,更具 humanistic,並能自我在項目及 team 管理上有所認識或提高,同時也培養正確的同事觀及處世觀。由此而於職場,不斷進步與提高。
• 曲高和寡,頂你無數個沒商量! -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 22:53:29
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