我覺得她一句也聽不下去。 隻要是對她有些建議的， 她首先是先反對， 告訴別人她為什麽那麽做。

其實她根本沒說什麽具體的技術上的原因， 就是說那個人人品不好， 不對事而是對人。

就說那個人人品不好， 也就是對別人熱情， 對她不熱情， 這就是人品不好了？ 她還要不帶任何感情的職場應付， 把自己弄成個套中人， 這樣一種脾氣。 這種脾氣， 實習生大概也隻能躲著了。

她還抱怨說那個實習生大聲嗬斥她。 這也太不靠譜了。 到底是她內心的幻象， 還是真的啊？ 

所有跟帖： 

• 你顯然不當老板，所以看了她原帖也沒看出所以然來，我說她有救就在於她還能分辨回帖中的好壞對錯，所以孺子可教也 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 19:50:13

• 你說對了， 你們都是挑想聽的聽， 這就是我說的拒絕成長。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 19:52:46

• 我不在常在職坦混，但從文字知誰是職場大拿，古人雲兼聽則明，分辨是非對錯是一個人是否有成長的關鍵 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 19:59:35