就拒簽一事，you've made your point。要跟有關領導協商，最後要求其人和領導一起

 

與你來個三方會議。聰明的領導，會當麵維護你的權威，並轉達你的意向，比如要求古巴女達到什麽標準，你就會簽字等等。如果延長實習期並在你的指導之下可行的話，那最好了。重要的，是要她寬心，並給予你對她的期待。同時也表示期限一到，如無任何反黨反革命行為，就會給予簽證等等。

這個事情需要這個方法來最後解決，否側就有不負責任之嫌了。

 

 

 

 

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• 實習早結束，她現在是那種不定時員工！有需要時來，上別人不上的班！ -linna118- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 12:57:38