同一個位置,entry level, mid level, senior level自然升上去。
從developer 到 project leader,manager, VP, director, etc... 這個你要申請並合格,或者你做的非常好,工資沒地方加了(一般大公司有工資規定範圍),promote你到另一個高職位。
有意思的是,你做過高職位,但不喜歡,自動調下來,工資卻不會回去了,我估計這樣沒上進心的人不多,所以公司不太理會。
同一個位置,entry level, mid level, senior level自然升上去。
從developer 到 project leader,manager, VP, director, etc... 這個你要申請並合格,或者你做的非常好,工資沒地方加了(一般大公司有工資規定範圍),promote你到另一個高職位。
有意思的是,你做過高職位,但不喜歡,自動調下來,工資卻不會回去了,我估計這樣沒上進心的人不多,所以公司不太理會。
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不是,我的意思是以前小公司,做成功一個項目就會升。。大家都升好快。大公司好像比較rigid。基本固定幾年一個級別。好像很少有特例
-hahahoho-
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02/11/2016 postreply
20:02:16
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大公司也有升得快的,看公司文化,機會,以及要跟對人,提拔你的人一定是喜歡你這種行事風格的,想法一致,就會一路提撥
-arcsigh-
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02/12/2016 postreply
04:17:02