關於年終考核

 

謝謝

所有跟帖： 

• 我一般爭的時候有個標準，但你這個好像挺難的 -慧惠- ♀ (158 bytes) () 02/03/2016 postreply 10:33:09

• 121的時候先給老板打預防針，說說你的突破性成就，老板會明白的，不要等他來告訴你，你就被動了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/03/2016 postreply 11:14:25

• 會不會明年又什麽都做不出來的時候，差別反而容易看出來了？現在好像日子混的不錯。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/03/2016 postreply 11:27:29

• 沒法回答你，我從來不混日子 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/03/2016 postreply 12:04:37

• ‘混’是一種泛指動詞，因為大家都說職場是江湖～～我不是指樓主湊合日子 -慧惠- ♀ (158 bytes) () 02/03/2016 postreply 12:29:00

• 做出成績講成績，做不出講團隊建設等等。。。。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/03/2016 postreply 14:57:35

• Well said. -Ali01- ♀ (0 bytes) () 02/03/2016 postreply 17:42:11