抱對大腿很重要

我們是小公司，昨天裁員。

裁員的事我早就有預感，但是昨天名單出來，我還是嚇了一跳。當然有的人是該裁，平常出不了什麽活還到處添亂，確實有能力問題，比方一個跟我直接打交道的，到星期四其實都已經把我惹毛了，直接跟我老板寫郵件說我受不了了。但是，我們最骨幹的，最懂我們產品的R&D的兩個帶頭人被裁掉了，這個讓我很震驚。裁掉他們，等於把產品的很多知識都帶走了。

不過仔細想想，他們是原來的R&D VP請的人，原來的R&D VP幾個月前被迫離職，他們兩個沒有立刻跟新老板搞好關係套上近乎，新老板就趁機換血。

新老板是COO力排眾議堅決請來的，我看過他的簡曆後來知道他的職稱，一直覺得有點不倫不類，摸不著頭腦。

而原來R&D老板被迫離職，是因為他跟COO在政治鬥爭中失利，公司拿他做了替罪羊。

我的老板也是這場政治鬥爭的犧牲品，他跟原來R&D VP是同一個戰壕的。COO這次也請他走路。我們產品做出來了，COO可能要把良弓都收藏起來。

有些該裁掉的人倒是留下了，因為他們都是COO親自請的，不管是否會跟COO套近乎，但是請的時候就跟對了大腿，所以就幸存了。

而昨天裁員名單公布的瞬間，我也明白了COO這幾個月精心策劃頗具匠心的種種安排，包括，為什麽請了新的R&D頭，但是給了他一個含糊其辭的職稱，包羅萬象。因為，他也將成為我的新老板。

這一局，COO完好勝出。

COO之所以能完好勝出，因為他緊抱了CEO和founder的大腿。半年前權利鬥爭激烈進行時他的種種緊張和焦慮，仍然曆曆在目。昨天他跟我談話時某些時刻的得意神情仔細回味時非常娛樂。

不過公司前途如何，另當別論。

 

所有跟帖： 

• 不是說， 有人的地方就有江湖嗎？ -靜聽秋雨- ♀ (217 bytes) () 01/30/2016 postreply 16:14:07

• nod -宗闋- ♀ (0 bytes) () 01/31/2016 postreply 06:23:44

• 總結得很精彩。江湖達人。 -LilyWhite- ♀ (0 bytes) () 02/01/2016 postreply 20:43:32

• 謝謝謬讚。 記得以前潛水時讀了好多你的帖子。 特有感想。 -靜聽秋雨- ♀ (0 bytes) () 02/03/2016 postreply 11:49:42

• +100 跟能力沒有直接關係。“江湖就是人情世故”！看老印。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 01/30/2016 postreply 18:43:22

• 老印躺槍 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 01/30/2016 postreply 19:53:42

• 抱大腿很難聽。還是拉杆子拜把子聽起來文雅，有傳統文化意味。 -拉兄弟一把- ♂ (227 bytes) () 01/30/2016 postreply 18:54:07

• 這個COO很爛啊，這公司聽起來來沒救了。小公司經不起技術方麵差的人瞎折騰。 -autumnleaf99- ♀ (691 bytes) () 01/30/2016 postreply 20:32:52

• 小公司都有這個風險。公司的方向經常是某個人的個性來決定。 -autumnjune- ♀ (191 bytes) () 02/02/2016 postreply 07:12:04