薪資與“老板狠用”基本上沒有關係～～

樓上多多班長已經介紹了中介的二種“傳統”的方式，最近幾個月在job market 玩下來，感覺又出現了其他的形式：大的consulting company 有很多的vendor為他們在市場上找人了；三哥、三姐非常地多，與我聯係的中介有大約80%是他們，“好處”是有了一個practice 印度英語的機會。而他們中的一部分人就是給印度在美國開的consulting 公司在找人，如TATA, TCS, HCL等等。他們經常會說，我們的direct client在找人，但是，ending client又會是另外一個具體的公司。所以一般我會問，你們的direct client 與ending client 是不是同一個公司，個人認為“驗明正身”比較重要。

 

上麵提到的TATA, TCS, HCL，他們經常以full time job 吸引人，他們會這樣:Salary+bonus+benefit+vacation。他們是寧願付salary 11W一年，但是不願意付wage $55/hr。原因是什麽不知道，我猜就是"at will"的緣故。請有經驗的同學幫助分析一下，究竟是什麽原因，謝謝～～

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• $55/h 加班給錢，$110/year 加班費中間商獨吞 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 01/24/2016 postreply 18:16:30