剛畢業的學生求職不一樣，大家都才從校園出來

剛畢業的學生求職不一樣，大家都才從校園出來，以前的經曆都是Academic ，所以之間沒有多大差異。而且用人公司招人的目的性和用人預期也不同於招聘有經驗的從業者。所以許多企業就有了校園招聘計劃，篩選的流程多不一樣，但繁複。但往往HR驅動，sreen, 電麵，考試，用人單位麵（等等），因為也許隻有這樣，用人企業才能從那麽一大群的一樣中挑選出突出者和優秀者。另外企業招聘新畢業者，通常希望，應聘者非常Smart，有好的潛力，好的素養，能被Shape到企業的文化和團隊，能在這企業的到好的發展。這跟企業招聘在職的不一樣，在職招聘最好是“能幹活，好相處”