避免了歧視。對於每一個被淘汰的申請人都要填表回答一些問題,給予足夠的理由為什麽被淘汰。年齡,婚姻,性別,宗教等方麵的問題絕對不許在麵談時問。每個政府部門都有social equity 辦公室,管這些事的。有一次,有位申請人我還真是搞不清楚是男還是女,麵試後悄悄問招聘委員會的另一位成員,對方做了個表情告訴我,可我還是沒懂。一個月後,再提起此事,那人居然沒有想到我沒懂TA的表情。這也是文化不同吧。怎麽用表情表示性別?其實,如果不是50歲以上,沒人在乎年齡,當然要是華爾街的操盤手那可不一樣。
避免了歧視。對於每一個被淘汰的申請人都要填表回答一些問題,給予足夠的理由為什麽被淘汰。年齡,婚姻,性別,宗教等方麵的問題絕對不許在麵談時問。每個政府部門都有social equity 辦公室,管這些事的。有一次,有位申請人我還真是搞不清楚是男還是女,麵試後悄悄問招聘委員會的另一位成員,對方做了個表情告訴我,可我還是沒懂。一個月後,再提起此事,那人居然沒有想到我沒懂TA的表情。這也是文化不同吧。怎麽用表情表示性別?其實,如果不是50歲以上,沒人在乎年齡,當然要是華爾街的操盤手那可不一樣。
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