隨意挪位不是上策，現在跟同胞吃飯聊鄉情會被同胞看作用心險惡。此計不妥。

吸取教訓，以後要與人為善，為工作要把 communication 的事情做好。當你發現有問題的時候，就要及時建議開會，借口要更好地了解 architecture，邀請各方加入，然後你要提問題並建議建文檔或 code comments。這樣，大家都了解了問題的存在和所在，也理解你的難處和困境。同時，也能促使同胞積極主動地跟你合作，對同胞自己也有好處，可以和你結成同盟保持優勢地位。

職場上，無倫什麽人種，都要一視同仁才能把工作搞好。同胞難以據此共存，或難以與其建立 mentorship，那就 forget about it  公事公辦。

欽此！

 

 

所有跟帖： 

• 但是我就不明白。跟同胞吃飯會被認為用心險惡。那烙印成天互通有無，到人事打聽VACANCY，要把朋友介紹到公司，怎就沒人認為烙印用 -glueck- ♀ (201 bytes) () 12/23/2015 postreply 17:33:49

• 目前屬於時機錯位。就當前狀況，再以鄉情聯絡感情不是時候。要以 -拉兄弟一把- ♂ (1429 bytes) () 12/23/2015 postreply 18:48:27

• 我看也別同胞不同胞了。那種人遠離點就是。我也是IN GENERAL 說一下，就是老中要改變觀念，在這樣無休止的鬥下去，未來小中都 -glueck- ♀ (199 bytes) () 12/23/2015 postreply 18:55:43

• 說的很好，職場裏一定要學會團結一大批，如果需要鬥爭，也隻能鬥爭一小撮。很多國人不會互相拍肩膀互相提攜，唉 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/24/2015 postreply 06:34:29

• 對，不能偏激。一事當前不合心意就偏激，加上概念一瞙糊，就易產生打擊一大片或讚美一大片的錯誤思想和言行。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 12/25/2015 postreply 13:45:44