碩士畢業後進了美國的一個大藥廠，做醫學事務和臨床研究，部分工作涉及藥物安全，比如說我負責我管轄的區域和所管轄的藥物不良反應的監測和報告。然後10年前，quit job， 跟隨LD來美國，讀了流行病學博士，博士老板是生殖流行病的大牛，我跟隨他主要走生殖流行病，兒科流行病學，和研究環境汙染對人體的健康效應。博士畢業後我跟老板拿到了一些研究資助，但我想換個老板，學點新東西，就把研究基金放棄了，給了師弟師妹們，來到東部的NIH，師從某所的生物統計和流行病學方法大牛，開始做腫瘤的研究，去的時候我想有關外圍環境的流行病學（包括環境汙染物，藥物，營養等）我都做過，唯獨遺傳方麵的沒做，而我這個老板正好在這方麵做得比較有建樹。由於種種原因，包括病人招收，生物標本的收集等原因，我在的時候隻做了某些藥物與腫瘤的關係研究等，沒有做到遺傳這一步。因為夫妻兩地分居，我的老大漸漸長大，我們還想要老二的原因，我放棄了在NIH的工作，跑去LD所在城市，隨便找了個生物統計師的工作。
一個偶然的機會我來到A公司，一家大的生物製藥公司，做全球藥物不良反應監測和藥物流行病學，一部分的職責是 support公司的 safety physician，做藥物安全評估方麵的工作，另外一方麵我是我們部門所謂的analytic lead, 其實就是光杆司令，主要是support部門內部的其他同事，幫他們用商業大數據主要是 electronic medical records,或health insurance claims data設計研究，處理數據，所以我當時寫項目方案，寫SAS code做得很多，差不多占到30%的時間。經同行的建議，我主要找2個方向的工作，一個就是我的主專業-藥物流行病學（別的公司不一定放在藥物警戒和病人安全下麵，職責跟我在A家的公司有一點差別），還有就是藥物警戒和病人安全，這個領域有2-3種職位我可以申請， 根據具體的job description, 我判斷是否從entry level還是更advanced 的職位申請，比較搞的是，看完JD後，我根據在A家的經驗，認為是比較junior的工作，但到另外一家公司就是比較 senior 的職位了；有些我判斷為比較 senior的位置，hiring manager卻告訴我，這個是mid-level的。總體來說，我們這個行業在各家公司給的價錢和職位差異很大，沒有標準，但我相信以後會規範起來，可能是A公司在中西部，人才難找，在人才招聘和培養方麵，跟東西兩岸的製藥公司相差太遠了
