怎樣和平地轉組？

一年前原來的老板辭職了，所以被歸並到另一個組。這個新組的頭是位強勢女士，比較典型的獨裁。人很聰明，絕大部分時間也公平並支持我的工作。但這個組的軟件開發要求和文化風格跟我所喜歡的並不是太相融。最近的一對一談話中，女老板提出我可以短期或長期到別的組幫助做些喜歡的項目。我當時很吃驚，覺得她是在試探，就先表態說從未想過做組外別的項目，但很高興她思慮周詳，並提供這樣的選擇。之後的小組會上，她又一次提到另一個組缺人手，那個組的頭和她同級同老板。其實現在組裏有一位她的手下已經在幫那個組做一些小活兒。所以我私下還真認真地考慮了考慮，如果能夠借這個機會轉到那個組可能對我今後的發展更有力。但如果我背著她和另一組頭談轉組的事情，可能會把情況搞糟。這裏的職場高手們，能不能給出出主意，怎樣能不讓我現今這位女老板覺得受到傷害或背叛的情況下，爭取最大機會轉到另一組呢？

所有跟帖： 

• 先按你頭兒說的，幫另一個組的忙，和那邊的人熟了之後，借機行事。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 11/06/2015 postreply 16:53:31

• 久慕大名！這樣誇組工作會影響到年評升級嗎？ -平凡的愛- ♀ (0 bytes) () 11/06/2015 postreply 19:53:59

• 應該不會，不過處理的時候要主動一些： -廢話多多- ♀ (477 bytes) () 11/07/2015 postreply 11:33:45

• 多謝多多分享真誠見解和建議！字字珠璣，對我很有幫助！ -平凡的愛- ♀ (0 bytes) () 11/07/2015 postreply 19:26:00

• 這種獨裁公平的老板 -Raintree4985- ♂ (287 bytes) () 11/07/2015 postreply 05:45:35

• 覺得你分析建議得很有道理。字字如金！ -平凡的愛- ♀ (0 bytes) () 11/07/2015 postreply 06:03:33