其實北美的職場有大有小，有好有壞。怎麽活全憑心態。

我第一份工作給華人公司當IT,那叫一個惡心，我當時是保定決心，一定得走。這麽多年過去了，那些當年欺負我的人還在原公司待這，拿著少得可憐的銀子，所以人生就是一場馬拉鬆，拿著銀子回家，為什麽別為工作的事情吵架，不值得。尤其是有了小孩的職業婦女。更不能把我們的壞情緒帶回家裏。

所有跟帖： 

• 其實就是情商。 情商高的人， 能夠就事論事， 冠冕堂皇。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 11/03/2015 postreply 18:06:38

• 俺這個人就是情商低，老板讓做啥就做啥。也不會吵架，白活了。 -虎寶寶- ♀ (0 bytes) () 11/03/2015 postreply 18:23:53

• 是嗎？ 我覺得你情緒穩定， 屬於情商高的一類。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 11/03/2015 postreply 18:24:56

• 哈哈哈，我屬於特懶得哪種人，一米之外的事情都不去想的。 -虎寶寶- ♀ (0 bytes) () 11/03/2015 postreply 18:29:03

• 人生這場抉擇中有的人就是不能顧全大局。老用最後求生的 -julie116- ♀ (71 bytes) () 11/03/2015 postreply 18:14:56

• 我上個禮拜遇見以前的一個同事，她跟我抱怨了半天工作，其實全是雞毛蒜皮的小事，他們還能在辦公室裏吵哭了。可笑。 -虎寶寶- ♀ (0 bytes) () 11/03/2015 postreply 18:27:57

• They argued and cried out.　It　sounds very odd. -autumnjune- ♀ (75 bytes) () 11/03/2015 postreply 18:39:28

• 哪家公司的傳統就是這樣。掙個三瓜倆棗的錢，還得演個舞台劇。 -虎寶寶- ♀ (0 bytes) () 11/03/2015 postreply 18:42:24

• 積極投入是好事， 哼哼。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 11/03/2015 postreply 19:59:20

• 哎。實在想不開。不過這種可能是不會用伎倆的。會用的都是在 -julie116- ♀ (59 bytes) () 11/03/2015 postreply 19:16:55

• 沒人讚？俺來個：）正解！上班是去領支票的，心情愉快最重要，其它都是浮雲 -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 11/03/2015 postreply 19:27:40

• 頂３下。能不能多提些騎驢找馬的注意事項？ -在座- ♀ (101 bytes) () 11/03/2015 postreply 19:51:11

• 多謝，不過找工作這事，都是到處撒網撈魚，公司內部能不說就不說，打死也不說。 -虎寶寶- ♀ (0 bytes) () 11/04/2015 postreply 17:43:21

• 問題是填網上的簡曆都要求填現在的公司，不填還不讓過。 -在座- ♀ (262 bytes) () 11/04/2015 postreply 19:53:58

• 你不上linkedin嗎？我幾乎全部的工作機會都是recuriters在linkedin上麵給我發信息才開始談的 -曬太陽的大花貓- ♀ (0 bytes) () 11/04/2015 postreply 20:32:16

• 我以前討怨linkedin老給我發郵件和人聯係,也討怨recuriter老給我發contract的工作, -在座- ♀ (226 bytes) () 11/04/2015 postreply 22:02:14

• 不懂為啥這麽做，一般你應該保持linkedin經常update，這樣即使你老板看見了，也以為你是正常的update。你要是從來不 -mickey222- ♀ (71 bytes) () 11/05/2015 postreply 06:05:11

• 以前沒想跳槽，現在想了後悔沒一直掛著。大家都吸取我的教訓吧。 -在座- ♀ (0 bytes) () 11/05/2015 postreply 14:24:07

• 這沒什麽吧。我們這跳槽特頻繁。時間長了不跳，還覺得你沒本事。 -虎寶寶- ♀ (0 bytes) () 11/05/2015 postreply 17:59:21

• 沒有呀，我經常跳到comparative的公司，沒人問為什麽。 -虎寶寶- ♀ (0 bytes) () 11/05/2015 postreply 17:58:12