獵頭肯定是想自己推薦的人能被對方公司選中,目前的問題是,因為交叉學科的問題,我在目前投的職位上的經驗並不是很多,但獵頭還是推薦了,而且同樣的職位,各家公司的職責不盡相同, 更搞笑的career track相差甚遠,比如說我最近麵試的職位,從字麵和JD描述上看,等同於我現在工作的公司是中等級別,我以為對我來說問題不是很大,但麵試的時候, hiring manager說這個是很advanced的職位,非常讓我很confused; 還有有些東西,我現在隻做JD上寫的部分工作,當獵頭問我麵試如何,我就老老實實告訴他,麵試還是挺有挑戰性的,比如某問題,我回答不上來,主要是因為我現在的職位不做,或者隻做一點,麵試官好像並不太滿意我的答案。我告訴他我已經盡力了。獵頭就一直說, i am be with you. 也沒有說其他的。
這個獵頭在我們行業內名氣比較大,所以我在跟他交談時,還是比較謙虛,實事就是,並不想誇大自己的能力和經驗。麵完後,我認認真真給麵試官寫了封信,結果中間兩端我重新陳述了qualifications和婉轉地補充麵試時可能沒有回答好的問題,結果都被獵頭刪掉了,剩下的除了感謝還是感謝。。。
我的問題是,如果職位跟自己的經驗有一定距離時,是否要向獵頭請教建議?還有跟獵頭是否要太實誠?如果請教他太多,是否會顯得自己沒有經驗或者不夠自信?