管理層是不能加入工會的。有工會保護,隻要不在公司有犯罪行為或嚴重破壞公司製度的,不容輕易被雷。但也要看工會人士和公司工會代表是否得力。好的工會的確可以幫工人抗爭不公平待遇,但若工會不得力,你是有苦難訴。有些工會代表為了不得罪老板或為自身利益,不一定會幫你。大公司還有更上一層投訴,小公司就隻有自認倒黴了。
如果公司裏工人都加入工會,你加入工會是必須的,但是如果大部分人都沒有工會,你可自行決定。
我見過被開除的工人因為工會的幫助又回去上班的,也有被開除的工人靠自己請律師打官司複職的。
管理層是不能加入工會的。有工會保護,隻要不在公司有犯罪行為或嚴重破壞公司製度的,不容輕易被雷。但也要看工會人士和公司工會代表是否得力。好的工會的確可以幫工人抗爭不公平待遇,但若工會不得力,你是有苦難訴。有些工會代表為了不得罪老板或為自身利益,不一定會幫你。大公司還有更上一層投訴,小公司就隻有自認倒黴了。
如果公司裏工人都加入工會,你加入工會是必須的,但是如果大部分人都沒有工會,你可自行決定。
我見過被開除的工人因為工會的幫助又回去上班的,也有被開除的工人靠自己請律師打官司複職的。
• 哇,不犯罪不搞破壞就不能雷這生意還咋做 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/06/2015 postreply 08:49:36
• 有工會就是這樣子,如果公司要載員,半年之內公司不能招新人,如果半年之內要再招人,必須把雷的人先招回去。 -曉雨1- ♀ (158 bytes) () 10/06/2015 postreply 12:33:18
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