在美華人就業整體現狀和前景（轉帖）

S 未名空間站 (Mon Aug 31 19:06:41 2015, 美東)

【 以下文字轉載自 LosAngeles 討論區 】
發信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信區: LosAngeles
標  題: 拯救瀕臨滅絕的在美華人留學生的職場就業關乎在美華人的整體生
發信站: BBS 未名空間站 (Sun Aug 16 20:55:29 2015, 美東)

發信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信區: JobHunting
標  題: 拯救瀕臨滅絕的在美華人留學生的職場就業關乎在美華人的整體生
發信站: BBS 未名空間站 (Sun Aug 16 20:54:30 2015, 美東)

發信人: fxhuanghfx (喬治蓋茨), 信區: Military
標  題: 拯救瀕臨滅絕的在美華人留學生的職場就業關乎在美華人的整體生
發信站: BBS 未名空間站 (Sun Aug 16 18:58:43 2015, 美東)

拯救瀕臨滅絕的在美華人畢業生的職場就業關乎在美華人的整體生存環境，應該要上升
到民族高度！
                                      
親愛的華人同胞們：
         我們在美華人又到了一個非常關鍵的時刻！最近曆年數據顯示華人畢業生職
場就業急劇萎縮，已經瀕臨滅絕。2-3年前印度畢業生每年獲得的H1B的數量是華人畢業
生的7倍，今年已經達到了10倍，就是說每年印度畢業生進入美國職場是中國畢業生的
10倍，但是中國畢業生比印度畢業生要多。長此下去，華人職場後繼無人，以後華人學
生，美國華人後代進入美國職場將越來越難。因為印度人逐漸把持了從公司CEO,高管，
中層，HR。華人逐漸被擠出了美國職場。
    那麽我們應該怎麽做呢？我這裏有幾個建議，可以供大家參考。
    1.在美華人企業
    我建議在美華人企業要加大招聘華人留學應屆生的力度。以前在美華人企業一般都
傾向想招在美國有工作經驗的人（大部分美國企業也一樣，隻有少量大公司願意招新畢
業生），但是現在華人畢業生進入美國職場的道路逐漸被堵死，如果在美華人企業不加
大招聘華人留學應屆生的比例，華人畢業生在美國職場將逐漸枯竭和消失，以後將失去
人才源泉。由於簽證的原因，美華人企業也無法從中國國內調人去美國工作。華
人是在美華人企業長期的倚重的對象，在美華人企業應該從自身的長遠利益和民族大義
出發多招聘和培養華人留學應屆畢業生。
    2.華人媒體
    雖然我們很可能沒有興趣學習印度人的國家建設經驗，但是在美國職場中，在美華
人的確已經慘敗了給了印度人。我們應該虛心向在美印度人學習，但是我們的專家和媒
體沒有去研究和深度報道在美印度人優秀的，成熟的職場生態體係的建設和運作，導致
我們大部分人都對他們的努力一無所知。所有優秀的，成功的思想都值得我們學習！是
時候發出學習在美印度人職場經驗的號召了。
    我在微信群的這些問題的發言得到了很多人讚同和參與，我覺得大家意識到了這個
問題，是一個良好的開端。大家在熱烈的討論和參與中最後會找到好的解決方法的。今
天華人畢業生在職場的困境是很多原因造成的，當然也不是一種方法能解決問題的。很
欣慰看到，矽穀也有了中國的consulting公司可以幫助中國畢業生，他們用商業化的方
法解決了一部分中國畢業生就業問題。但更重要的是美國華人集體思想的覺醒，大家集
體參與，群策群力，才是成功的解決這個問題的開始。現在很多人甚至都不知道問題有
這麽嚴重。
    我們不僅要開始思想的覺醒，更要付出實際的行動，最重要的是有效的行動。那麽
如何高效率的開始行動呢？我覺得是學習在美印度人。印度人已經做出了一套成熟的職
場運作體係和生態係統，我們初期可以完全模仿和照搬印度人在美國的方法，組織結構
和形式。我對印度的這些知識了解不多，需要華人相關學者，機構去研究他們如何培養
新人，提攜新人的體係。隻有我們學者開始重視和研究在美印度人優秀成熟的職場生態
體係，隻有我們華人媒體大規模的宣傳他們的成功經驗，我們華人才可以事半功倍的學
習他們。我們那些有能力的，有意願的華人才能更好的建設和運作華人自己的職場生態
係統，平台和組織，包括盈利的和非盈利的。
    3.老一輩在美華人工程師
    華人畢業生真的需要老一輩的華人的幫助和指導。但是以前有一個前輩跟我說他很
想幫助中國畢業生，但是不知道怎麽幫。我當時也不知道回答。現在我突然想起來了，
我想告訴他們，提供信息協助他們做決定。做決定，做選擇是對華人畢業生在短短的時
間內身份就到期的情況下是最緊迫，重要的事情。在情況無法完全弄清的條件下，錯誤
的選擇會浪費大量的時間的。我覺得年輕人一代不是沒有獲取信息的機會，而是信息太
多了。如何結合自己的實際情況，和現在矽穀的生態，做出正確的選擇是最難的。他們
在遇到問題的時候做選擇的時候真的需要有經驗的人提供一些信息做參考。
    還有一個問題想懇請美國老一輩的華人，希望你們舉辦活動或者組織的時候不要隻
跟高端的人，跟自己相似的人在一起。要有意識的帶一些學生，職場新手在一起，有意
識的培養和帶領他們成長，不要把他們排除在外。希望我們華人能保持開放的心態，能
夠容納和帶領比自己差的人。不要嫌棄新畢業生差，沒有資曆，什麽都不懂！因為這是
他們的必經之路，他們沒有選擇，每個人都是這樣過來的。
    所有的華人學生都是你們的孩子，他們有出息了，華人在美國的整體生存環境才會
改善。他們全軍覆滅了，我不覺得將來印度人會對老一輩的華人比華人子弟對老一輩華
人要好。華人在美國人數很少，參政意識較弱，如果我們還不能建立緊密的聯係，互相
提攜和幫助，華人在美國沒有未來。
    
    4.華人畢業生
    雖然有很多老一輩的工程師願意幫助中國畢業生，但是也要中國畢業生主動和配合
才行。但問題來了，我發現很多中國畢業生不太主動，不願意麻煩別人。非親非故，那
好意思找人幫忙啊，形成了死結。老一輩不知如何幫，新一代畢業生由於文化原因靦腆
不敢主動求助。所以我建議華人畢業生多參加各種活動（比如說各種職場活動，創業大
賽，當地教會活動等），多結交職場朋友和前輩。即使找到了工作也要居安思危，早點
做職場防範，多留一條後路。以免一旦發生職場變動，措手不及，身份問題危在旦夕。

    5華人家長
    可能中國的文化裏麵就有不想麻煩別人的原因，除非自己也能給予別人，才好意思
求助。所以我們華人家長在教育小孩的時候要教這一點，學會如何主動向別人求助。學
會怎樣主動求助是學會怎樣正確的政治發聲的良好的開端。在美國會哭的孩子有奶吃。
看看墨西哥人，鬧一鬧，非法移民也光明正大了。來美國了，我才知道還可以這麽玩啊
！我們華人應該稍稍學習一下他們才行，否則連我們自己本來擁有的財富也會丟掉的。
有人說那是墨西哥人多。那請問在美印度人400萬，華人600萬，我們人數多職場上一樣
慘敗。
    如果我們華人孩子不學會如何主動向別人求助，不學會如何發聲，不學會緊密團結
，不能互幫互助，不學會如何形成政治影響力，無論我們多麽勤奮和聰明，我們根本守
不住我們的財富。一個簡單的例子，我們拚命的工作，晉升多拿工資。很多老黑老墨他
們不出去工作，狂生娃，然後想辦法提高稅收就可以了。我們多掙的錢剛好交了增加的
稅收。所以我們的華人家長從小就要培養孩子如何玩熟美國政治的遊戲規則。

    結論:
    華人畢業生不比印度畢業生差，華人畢業生是中國學生的佼佼者。但是我們華人畢
業生1：10輸給了印度畢業生。另外我們老一輩的華人工程師也慘敗給了印度工程師了
。印度工程師每年拿綠卡人數是華人工程師的10倍（雖然整體華人拿綠卡人數比印度人
多，可大部分是親屬移民和政治移民）。幾十年的時間，印度人逐漸把持了很多矽穀公
司從CEO,高管，中層，HR整個職業鏈條。華人工程師大部分都在技術工程師職位上徘徊
，基本沒有掌握管理的話語權，決策權。印度人利用他們的優勢開始快速的占領美國職
場。華人逐漸被擠出美國職場，所以我們全體華人和華人企業應該從美國華人整體生存
空間，民族大義和長遠利益出發，群策群力，拯救瀕臨滅絕的華人畢業生職場就業。

 

 

所有跟帖： 

• 最怕這種因為個人的某些經曆就來個“整體狀況”的總結，整個一個誤導。如果一個人自己不去爭取自己的權益， -廢話多多- ♀ (137 bytes) () 10/03/2015 postreply 06:02:29

• 不過在職場上老印拉老印，老印拉小印，而老中對自己人冷漠，甚至拿自己的同胞做資本來標榜自己的立場是事實 -右邊- ♀ (0 bytes) () 10/03/2015 postreply 11:12:39

• 後麵一句話“而老中對自己人。。。”，這樣以偏蓋全的批評自己的同胞本就是不團結不自信的表現。不管自己經曆了什麽 -arcsigh- ♀ (807 bytes) () 10/03/2015 postreply 15:22:33

• 老印也拿小印做資本來標榜自己，要不費力巴勁的拉什麽。隻不過你不是小印不知其苦而已。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 10/03/2015 postreply 16:51:09

• 是的，就有老印親囗跟我說過他們不願意在印度人手下幹活。 -arcsigh- ♀ (152 bytes) () 10/03/2015 postreply 17:13:09

• 是，我們有兩鄰居都是烙印，互相說對方壞話呢，看上去不是一個階級的。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 10/04/2015 postreply 15:02:51

• 是的，你說的也沒錯，人與人相鬥乃是人的本性，但遇到第三者時又一致對外了。咱們就不一樣了， -右邊- ♀ (0 bytes) () 10/04/2015 postreply 17:41:33

• 所以烙印就被英國殖民了300年嘛，哪一個優秀團結的民族會被殖民那麽久的？ -arcsigh- ♀ (128 bytes) () 10/04/2015 postreply 18:13:23

• 不光是英文，更重要的是被殖民心態。無論古今中外，不喜歡奴＊才的人不多。 -廢話多多- ♀ (56 bytes) () 10/05/2015 postreply 03:43:01

• 說到點子上了，就是奴性人格，不欣賞這種人格也就談不上要學習這種了。 -arcsigh- ♀ (1570 bytes) () 10/05/2015 postreply 07:46:03

• 我走後聽說他們被上麵批評做出的東西質量太差，返來複去的修改 -arcsigh- ♀ (423 bytes) () 10/05/2015 postreply 09:28:57

• 別人要1年你們確定隻需3個月? never heard for me -LordofMoney- ♂ (87 bytes) () 10/11/2015 postreply 01:17:05

• not necessarily what you said is completely wrong. But -Smart- ♂ (780 bytes) () 10/03/2015 postreply 17:18:27

• 我幫助過一個新畢業的學生，然而他卻搶了我的飯碗 -happycow222- ♂ (366 bytes) () 10/04/2015 postreply 08:23:26

• 嗯？活還需要搶嗎？寫程序吧，活多得一塌糊塗保證你推都來不急 -arcsigh- ♀ (285 bytes) () 10/04/2015 postreply 11:28:31

• 從你帖中所說：來了新人，頭兒讓你帶，帶出來後頭兒讓他做你的項目之一，無論此人是中國人還是美國人還是印度人還是喵星人， -廢話多多- ♀ (238 bytes) () 10/04/2015 postreply 11:30:12

• 就是這個理兒，如果活是能被新手“搶”走的，今天不是中國人“搶” -arcsigh- ♀ (394 bytes) () 10/04/2015 postreply 11:59:30

• 所以我不再發任何慈善之心去幫助中國大學畢業生了。 -happycow222- ♂ (414 bytes) () 10/04/2015 postreply 08:31:49

• sorry to hear ur story. But have to say -Smart- ♂ (211 bytes) () 10/04/2015 postreply 09:15:15

• one more thing: regardless race/nationality, -Smart- ♂ (215 bytes) () 10/04/2015 postreply 10:55:38

• 在美華人和新留學生，要重視英語聽說能力才會有更好的機會。 -yyyyy05- ♀ (0 bytes) () 10/04/2015 postreply 08:38:07