有的是有些經驗不是本公司內就能有的,公司如果成長了,需要的一些經驗和技術必須從外麵引進,那個時候就是有這些技術和經驗的人的好機會。
不過,跳的太頻繁一般確實很難上去,給別人的感覺也不好,適當的跳槽是職業道路成長比較合適的方式。跳行業的話,要趁早,要是在行業間亂跳的,要麽是大拿天才,要麽是盧瑟。
至於關係,可以在行業內搞好縱向和橫向的關係,不僅僅在公司內部,也有助於跳槽去更高的職位。
有的是有些經驗不是本公司內就能有的,公司如果成長了,需要的一些經驗和技術必須從外麵引進,那個時候就是有這些技術和經驗的人的好機會。
不過,跳的太頻繁一般確實很難上去,給別人的感覺也不好,適當的跳槽是職業道路成長比較合適的方式。跳行業的話,要趁早,要是在行業間亂跳的,要麽是大拿天才,要麽是盧瑟。
至於關係,可以在行業內搞好縱向和橫向的關係,不僅僅在公司內部,也有助於跳槽去更高的職位。
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