首先是工資，上個月發現同等job level同等title的兩個人，工資分別比我高10k和20k. 這兩個人雖然分別比我各早一年和兩年進的公司，但是這個差距也太大了。。。根本不是一兩年能漲出來的。知道我工資的朋友親戚都覺得我的工資實在太低了。當然我還是要負主要責任，找工作的時候比較急，寫的desire salary很低，結果offer salary 比我寫的還要高5k....
然後是work space, 一年前進來的時候很不巧，所有的office都被分配完了（我這個job level進公司的，一般都分了office）。所以我坐到了一個很吵鬧的cubicle, 耐心等，看到有人走了，有空了，我就去問能不能給我，答複是：那塊區域是某個部門的，不能給你。結果過了兩個月，那間office坐了個不是那個部門的新人。不過那個人job level比我高，我也沒什麽好說的。 又過了幾個月，又看到一個空的，又問，答複是：有比我job level高的人很快要來了。今天我徹底被pissed off了，看到一個新來的，坐到了一個office, 我好奇的查了一下，發現那個人的job level跟我一樣。。。 我每次都是通過manager跟管office的人問的。這種情況我要不要跟老板反映一下。感覺職場有很多政治啊。
老板我也覺得很micromanagement, 每天check我的進度，具體的數據處理方法都要提意見。還經常給我寫email, 問我：what are you doing right now...
捫心自問，我也比較work hard了，感覺這些問題不是work hard能解決了。。。想換組或者換工作了。
