先轉到原公司的客戶技術支持部當主管一年,然後跳槽做軟件工程部經理到現在,奔四的人。 據他說碼工想搞管理的人挺少,主要是嫌處理人際關係,各種報告麻煩,所以技術好又會點管理的人挺緊俏,如果真想走這條路,還是有不少空間的。