你說得對，待我有空細細道來。

簡單地說，B還沒有能力懂得在哪種場合可以發言，哪種可以，這種情況下發言，隻會遭到妒忌或報複。而且在部門的發言不夠professional，有感情色彩，所以最後變成別人的把柄。　當然從business角度來說，B的發言從來是對公司有利無害，所以B走的時候，本部門隻有一個平時關係淡淡的同事來跟B打招呼，希望以後有所合作，其他人全部關門/閉嘴。倒是corporate wide 的cross-functionalt team　PM，team leader還有部門外其他人來B的辦公室送別，擁抱或約吃送別飯。

所有跟帖： 

• 個人認為在公司對人對事都不要把個人感情色彩帶進去，如果發言是對公司有利，是有道理的 -arcsigh- ♀ (402 bytes) () 08/19/2015 postreply 11:42:32