你的經理是真覺的你不錯，想留你但又沒把握，必竟不是她一個人能說了算的，當然是能多留你一天是一天。 其實你要是聰明點的話，應

該是抓住她，在把交給的工作做好的同時，主動顯示自己其它方麵的才能，甚至有機會的話，主動承擔一些自己分外的工作，替她分擔一些責任，這樣在她哪裏留下一個失去你將是她的一個極大損失的印象。 每個經理，其實都需要幾個得力助手，平時能幫她撐起各方麵的工作來。 你如果是你們部門唯一一個做分析的，就是一個好機會。 如果做的好，你的經理不見的就不願意想辦法找借口把你留下，壯大自己勢力的同時，為以後擴張做準備。 既使最後沒有達成目地，也會留給自己一條後路，並且也鍛練了自己的能力。