看到別人在穀歌風光無限的工作，得到的僅僅是挫敗感？

來源: 瀟涵於 2015-08-06 01:12:33 [檔案] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (3133 bytes)

朋友跟我說這麽一件事：他的一位老同學，上學的時候特別鐵，但畢業多年後，去了穀歌，而自己卻隻是在一個不起眼的公司就職。每次和老同學聚會後，都因為自己沒能在穀歌這樣的世界頂級巨頭工作而感到失落，最開始選擇在現在的公司很大原因是因為興趣，而現在卻常常沒激情工作了。

首先，不管在什麽級別的公司工作，都需要對自己的工作感興趣和有激情。對工作失去激情和興趣的人這輩子可能就這樣了。

第二，幾乎每個人從事一項工作時間久了，都會或多或少產生職業倦怠。其中原因一方麵可能來自與周圍人對比中的心理落差，就像我這位朋友；另一方麵可能就像文章《對工作的激情，值得嗎》的作者被公司內部的各種問題所困擾，“有時有一些新奇的想法想去測試，卻沒有那麽多的資源，或者被其他繁瑣的事情所困住，脫不開身。有些問題，覺得瓶頸明明不是在我這個方麵，但其他的方麵卻不讓改，隻是讓我從那些非常有限的方麵去解決這個問題。”不論是哪種原因，都屬於雄心壯誌在現實麵前碰壁，快要集中爆發的這個階段。

第三，不管在大公司或小公司工作，需要做的事情主要包括兩個方麵，一個是得到你想要的，另一個是幫助別人得到別人想要的。第一點，努力有加，再加上對某一方麵的天賦和敏銳度，實現是完全可能的，而第二點往往一般人沒有意識到其中的重要性。當你看到別人在頂級公司工作的風光時候，你得到的僅僅是挫敗感，是否思考過別人的成長軌跡？當你有想法卻別資源等原因所掣肘，就是停止嚐試的理由嗎？Is that really all about yourself, your idea, your ambition, your career?如果一個人能夠好好思考這些問題，就應該會知道職業生涯的下一步如何選擇了。