我不喜歡唯唯諾諾的下屬

隻要是有理有據的，能說服我的，就會考慮。最後的決定是另外一回事。
溝通技巧是關鍵。抱怨不解決問題。而且革命不是一天成功的，在受折磨的過程中學會用怎麽樣的方法老板容易接受

所有跟帖： 

• 那種唯唯諾諾的隻適合微管理的老板。我需要下屬能獨擋一麵，挑戰我沒有想到的地方，自己能做正確的決定 -she3652003- ♀ (6 bytes) () 07/29/2015 postreply 17:33:46

• 你何時升為老板,我準備給你打工. -glueck- ♀ (0 bytes) () 07/30/2015 postreply 09:22:22