我覺得全世界就屬中日韓臉皮最薄了，文化使然，在美國混就比較吃虧

所有跟帖： 

• 我正想著下周一個PHONE INTERVIEW 如何才能把1說成10呢,那公司福利太好了. -請幫忙- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 07:34:26

• 比較虛的東西，把1說成10 on site還容易過， -asd_123- ♀ (221 bytes) () 07/26/2015 postreply 07:41:53

• 那個POSITION 的JOB DESCRIPTION 寫的非常詳細,我就是看了,覺得自己每一點都懂,也會,就是不是很精通.一個 -請幫忙- ♀ (173 bytes) () 07/26/2015 postreply 07:50:30

• 估計他們先麵試過其他人了。 -asd_123- ♀ (72 bytes) () 07/26/2015 postreply 07:52:46

• 它那個POSITION TITLE 很好聽的,公司福利那麽好,應該很挑人的,好象都挑了很久了.現在隻是PHONE INTERVI -請幫忙- ♀ (138 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:02:59

• 別有包袱，去試試沒壞處的,good luck -asd_123- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:07:10

• 反正就是瞎貓碰死老鼠. -請幫忙- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:09:18

• 好像這個結論有很久了。貌似大家都同意都知道。我的問題是，為啥不去改變自己呢，如果自己真的那麽想要的話？隻是抱怨呢？ -mickey222- ♀ (168 bytes) () 07/26/2015 postreply 07:56:54

• 我看我們不如在這兒開個如何把1說成10的專題.大家各持己見.這東西,習慣了把1說成10,就成自然了. -請幫忙- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:04:50

• 不要以為烙印都是靠把1說成10上去的，LD由於工作，比較了解一個大公司的某個大site的GM， 是個烙印，升的飛快 -mickey222- ♀ (489 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:14:42

• 我承認自己沒那本領.很多老印技術也是很好的.我隻是說既然我們在說不會說吃虧,那就學學嗎?沒必要動氣, -請幫忙- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:18:46

• 有啥好動氣的？隻是覺得很多國人一直是找外在的原因。為啥不去找找自己的原因。要是工作需要半夜三更加班加點，估計有人又要說 -mickey222- ♀ (223 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:32:01

• 還是要看的。我有個同學，頂頭上司好像是老中 -asd_123- ♀ (384 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:37:25

• 那是他沒有懂得利用自己的優勢去為自己爭取利益，願意付出，同時要懂得適當的要求，提薪，升值，都可以，自己不去爭取，那是傻 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:40:58

• 估計爭過，頂頭上司那裏就過不去，很 -asd_123- ♀ (165 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:43:17

• 換上司，自己有能力，即使行業狹窄，還是能換的。不好的上司很害人的，早走早好，和不好的婚姻一樣。早離早托生。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:53:09

• 那就可能要搬家了，有家有口的，容易嗎？ -asd_123- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:56:54

• 是不容易，不願意這方麵犧牲，就沒辦法。我說的那個烙印也是從經理幹起來的，搬了好多次家了。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 09:00:04

• 那要老婆配合的。 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 09:02:58

• 那就沒辦法了，不能啥都得到了，那得是上帝家親戚才行 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 09:32:24

• 典型老中老板思維。人在職場吃苦是應該的。 -asd_123- ♀ (183 bytes) () 07/26/2015 postreply 09:34:19

• 你是典型的不從自己本身找原因的老中。我隻是想告訴大家一些另外的事實，找找原因如何在職場上更好 -mickey222- ♀ (188 bytes) () 07/26/2015 postreply 09:49:12

• 我一向比較客觀，也不隨便說別人不好。不過到看你 -asd_123- ♀ (99 bytes) () 07/26/2015 postreply 09:51:05

• +1。發現在這方麵咱倆還挺有共鳴的，哈哈哈,好了，這兒就交給你啦 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 09:01:09

• 本來就是再探討如何解決不會說吃虧的問題,就學嗎.難道有錯?能不能上升,本來就有其他的因素. -請幫忙- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:45:07

• 是的，不能說苦幹升不上去的人傻， -asd_123- ♀ (102 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:46:59

• 對不起，我歪了樓，不是針對你的問題說的，隻是一個整體感覺。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:59:13

• +1 路遙知馬力，上去的人沒真刷子是不行的，何況老印也是外國人 -arcsigh- ♀ (353 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:37:30

• 如果corporate ladder上不去，這國人的選擇 -asd_123- ♀ (38 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:41:21

• 很多時候是先這樣選擇了，所以才上不去，想上的沒有上不去的，至少在我周圍。 -arcsigh- ♀ (129 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:49:05

• 目標是退休的話，當然這個爬梯子是未必是最好的，但是我知道很多人還是抱怨上去不起，比較好玩的是他們選擇目標不是要往上爬 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:51:31

• 那說明人聰明呀，算出自己能爬到年薪百萬level的 -asd_123- ♀ (138 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:51:46

• 那就別抱怨自己上不去，人家烙印願意上去啊 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:54:09

• 我又沒抱怨老印上去。事實是老印對 -asd_123- ♀ (63 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:55:48

• 不是說你，但是這樣的抱怨在這個壇子上不多嘛？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 09:27:35

• 是啊，很多人還是犧牲很多幹出來的。LD公司一個烙印是靠騙過了幾年，去年被大家告到HR，fire掉了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 08:42:33

• 沒有抱怨，就是覺得這是個事實，說出來而已，都不見得說的對。至於該怎麽做，那是很個人的事了。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 09:13:09

• 我說的就是，你看到的不是全部事實。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 09:28:40