資本家就是如此赤裸裸

來源: 理想萬歲2000 於 2015-07-22 18:19:29 [檔案] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (7511 bytes)

“資本家就是如此赤裸裸”，這是文章《我經曆過的一次大公司的layoff》中一句令我頗有感觸的話。該網帖講的是，作者所在的美國一家“業內top3、F100”的大公司裁員過程。網帖作者還算幸運，沒被裁。

感覺網帖《我經曆過的一次大公司的layoff》的敘述與分析基本是美國大公司實際情況。唯獨不太同意帖子中的那句“每個人都是ceo的excel sheet上的一行”。說實話，ceo何嚐又不是別人excel sheet上的一行呢？就拿朋友昔日所在的大公司來說，董事會放權CEO裁人，CEO以迅雷不及掩耳之勢，裁了很多人。而裁完人後，不到半年，因為業績等諸多原因，CEO同樣被董事會降級成了部門經理。

說到底，在資本主義社會，人才就是商品。要麽自己當資本家（老板），要麽堅持幹苦力的同時，還要學會耍嘴皮子。但不管自己做資本家老板，還是繼續選擇夾縫中生存的打工，都要讓自己不斷保值與增值。方法就是不斷學習提高自己，學新的“工具”、新的技能等。

此外，感覺一位朋友的話似乎有些道理，“一個公司不論大小，如果願意每年花一定的費用和時間讓員工出去培訓1-2次，就算還不錯。不好的公司是一直讓你幹活，從不讓你岀去更新提高自己。”而最垃圾的公司，就類似網帖《唉，被無良小公司害死了》中的談到的那種公司。

每個人都有自己的位置。有的人適合創業，有的人適合打工。有的人喜歡小公司有活力，有的人喜歡大公司有資源。在這裏，想對一些堅持打工的人，推薦一篇非常有道理的文章《現實版美國大職場生存法則》。盡管文章是一位在美國大公司工作多年的網友分享的各種職場實例、工作反思，但個人覺得文章中的很多內容適用於所有類型的公司，值得體味和學習！

對個人而言，文章《現實版美國大職場生存法則》感觸最深的有以下三點：

1.在大公司的生存之道有方方麵麵，但最基本的一條是“不得罪人”。俗話說“小公司學做事，大公司學做人”。要明白大家都是人在江湖，身不由己。說話做事盡量留有餘地。就算是“豬一樣的隊友”，也要給人家留條活路。

2.在大公司你的價值通常體現在報表上。沒有人會與你促膝詳談，去了解你到底為公司做了什麽。如何做好這份報表，時間的捏拿，十分重要。大公司項目很多，這個虧、那個賺是常見的事。你不能保證公司的盈利，你隻能盡量把自己的報表做好。

3.在大公司，有的是資源，多數情況下是集體負責製，不需要過分擔心會被項目拖累。挑肥揀瘦是每個人的天性，但偶爾也需要“挺身而出”，讓老板覺得你有擔當。接一些沒人願接的項目，也是刷存在感（stay relevant）的一種方法。大公司常說的 high visibility，或者 spotlight 就是說這些。