這要看你應聘的是什麽職位了
如果你隻是應聘重複的職位。你當然可以詳細解釋你做得東西以體係你的能力。但是大多數的工作是你目前更高的level的。你對你當前工作的了解和做得好不代表你可以勝任你應聘的工作。而且你具體的細節也未必能應用到新的工作中去。
所以重複細節是無用的。重要體現的是你解決問題的方法思路是否可以很好勝任將來的工作。
我不同意一下嗬嗬
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• 沒說清楚 -she3652003- ♀ (198 bytes) () 07/07/2015 postreply 22:07:24