這下子是不是升職無望了

我是去年1月開始在公司正式工作，之前還實習過3個月。到年底我就工作2年了，我現在是entry level，收入比較低。
就在一個月前，年中review的時候，和manager談話，因為快工作兩年了，manager還主動說起升職的事情，讓我準備些報告，意思是今年年底review可能升職。
然而現在剛發現懷上二寶，到8月份，懷孕3個月的時候，就得主動和manager說吧。
問題是這樣就完全和升職的事情重合了，總不能一個meeting說完懷孕，馬上一個meeting再大著肚子再說升職？這下升職是不是要至少耽擱一年了。。。升職似乎隻能年底的review能夠辦。

組裏麵還有另外一個entry level的，比我晚來半年，也沒實習過，他做的事情雖然不一定比我多，但是明顯積極，管的亂七八糟的事情多些。人家都沒結婚，精力我是沒法比的。感覺同一個組不大可能一年升職兩個。唉，越想越複雜了。。。我現在在的entry level，收入和bonus比下一個level少很多，福利主要是有加班費，然而我根本沒有什麽時間加班。

總之你們覺得我該在什麽時機提懷孕，和提升職的事情呢？這個升職是不是就不要提了。。。。

所有跟帖： 

• 升職事小，懷孕事大。升職永遠有機會，懷孕得多多保重。 -heure- ♂ (66 bytes) () 06/29/2015 postreply 13:03:58

• 其實我備孕了一年多才懷上，期間各種折磨。懷孕肯定重要些。不過隻要還有機會，還是想努力下。 -toruta- ♀ (0 bytes) () 06/29/2015 postreply 13:34:24

• 努力一下即可，別太糾結。掙錢的機會以後有的是，不在一朝一夕。孩子是上蒼的禮物，保重。 -heure- ♂ (0 bytes) () 06/29/2015 postreply 14:00:09

• 我認為，要求是要提的，其他人如何別去管它。就像我樓下貼子的想法，不管其它，獎金是有條件，就要爭。 -拉兄弟一把- ♂ (198 bytes) () 06/29/2015 postreply 13:08:36

• 謝謝了，我打算最近還是表現好點兒。7月份和老板開個小會，提出升職的具體步驟，開始寫報告，定目標之類。8月份再說懷孕。這樣能升職的 -toruta- ♀ (0 bytes) () 06/29/2015 postreply 13:32:28

• try your best. 其它的交給老天爺。 -ChinaNemo- ♀ (0 bytes) () 06/29/2015 postreply 16:38:03

• 最好先提懷孕，否則經理會有被蒙騙的感覺 -xiaoyuzi- ♀ (186 bytes) () 06/29/2015 postreply 16:50:40

• 這點我倒是完全沒有想到。那懷孕和升職的事情也總不能一起說啊。這個先後順序好難把握。 -toruta- ♀ (0 bytes) () 06/30/2015 postreply 09:58:44

• 不認為懷孕會影響升職，大部分公司還是挺women friendly的 -arcsigh- ♀ (160 bytes) () 06/29/2015 postreply 17:01:58

• 我覺得懷孕反而會幫助升職，我第一年沒懷孕因為種種原因沒有升經理， -開始BA- ♀ (372 bytes) () 06/30/2015 postreply 05:27:24

• 謝謝，很正能量。 -toruta- ♀ (0 bytes) () 06/30/2015 postreply 09:57:30

• 我是在多倫多，應該和美國保護孕婦的力度差不多吧，前幾年怕被解雇的員工一懷孕反而成了保護傘。。。我想你升職是否同樣道理？ -開始BA- ♀ (0 bytes) () 06/30/2015 postreply 07:53:51