我的function就是support他的其他手下，但怎麽support就沒講清楚，所以老板對我幫他的其他手下，總是同意

除非是他不允許做的事情或者他認為沒有價值的事情。
經常搞到最後，要麽因為同事級別比我高很多，或者跟我私人關係比較好，礙於麵子，我得從上到下全部都幹。當我幫其中一個大包大攬後，其他同事也有的希望那樣盡心幫他們。特別是最近有兩個同事都要求我做同樣類型的活，我告訴老板後，非常奇怪，老板讓我幫其中一個，叫我不要幫另外一個，讓他自己做。而後一個看上去老板非常信任，他在老板麵前對我的評價可能會影響我的career。

有時候，我搞不清楚狀態，也想讓老板知道我在所謂的team work裏到底做了什麽，就會跟老板詳細匯報，我做了啥做到什麽程度，目前有啥問題，請教他的看法和指導，他說了下自己的看法後，會說，這事你跟XX商量。這樣的事情，我後來感覺都是我可幫可不幫的事情。

還有個同事，他管的產品我非常感興趣，我也需要支持他，但他幾乎從來沒找我幫忙。當我問老板，我對那類產品感興趣，以前做過很多相關工作，能不能也有機會負責那類產品中的一個。老板說，很好，你感興趣，我鼓勵你去跟YY商量一下，看有什麽可做的。

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• 那麽你究竟要圖什麽呢？你的職能看來就是打雜，好像是沒有自己發展的餘地！ -拉兄弟一把- ♂ (215 bytes) () 06/19/2015 postreply 12:54:07