一個部門這種出policy的事情多了,對年終評比有影響的。
你們公司要是係統類似,大概也是這個原因。不要以為你老板願意管這種小事,隻要在公司裏,不讓他難堪,他才不會管呢,又不是從他口袋裏掏錢。但是評比不好看,他手下屢屢違反公司policy,他臉上不好看啊。
• 長知識了。請問我們公司到officemax的鏈接裏有的東西是標誌出來,有些東西沒標。沒標的是不是就是out of policy -lostlove- ♀ (25 bytes) () 05/27/2015 postreply 05:02:13
• 你要去讀你們公司的policy規定啊,每個公司都不一樣的 -mickey222- ♀ (485 bytes) () 05/27/2015 postreply 05:11:37
• 這些事情比如年底評比買東西out of policy什麽的也沒人告訴過我們,hr有沒有什麽training講講類似的在公司beh -lostlove- ♀ (0 bytes) () 05/27/2015 postreply 05:11:58
• 很多細小的規章,你需要自己去讀的,HR沒管那麽細。評比不到你這層吧,你不知道。有的老板,你出一兩次,他也不想告訴你,想奈斯一點麽 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/27/2015 postreply 05:14:13
• 估計他忍我很久了,覺得再不告訴我以後一直這樣。 -lostlove- ♀ (0 bytes) () 05/27/2015 postreply 05:17:56
• 比如你說評每個組out of policy的比例什麽的,這種事情要是不知道的話,給老板添亂自己還沒意識到就麻煩了 -lostlove- ♀ (0 bytes) () 05/27/2015 postreply 05:27:00
• 因為你這case太像LD部門的事了,我猜很可能是這樣的。他也不想多說手下,200多刀不算什麽事啊,可違反公司policy對他是個 -mickey222- ♀ (55 bytes) () 05/27/2015 postreply 05:39:20