解,理解和信任的一個辦法。你多次突然請假,又不講清楚理由,不光是讓經理不好安排工作進度,並且讓人感覺是你不信任她,不信任公司的表現。這種事,告訴比不告訴來的好,除非經理是特別壞的人。
解,理解和信任的一個辦法。你多次突然請假,又不講清楚理由,不光是讓經理不好安排工作進度,並且讓人感覺是你不信任她,不信任公司的表現。這種事,告訴比不告訴來的好,除非經理是特別壞的人。
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