公司是否可以立即解雇向它file lawsuit 的 employee？

向各位大俠請教一個緊急的問題，這裏先謝過了！

我在矽穀一家大的科技公司工作。我認為我在工作中受到了很不公正的對待和 discrimination。我有很strong evidence。但是都是公司內部文件，且涉及技術細節。

我現在正在努力通過內部途徑（HR，上級領導等）來解決這個問題。但我想知道在最壞的情況下我能做什麽。假如最後不得不通過 lawsuit 來解決問題，我想知道公司是否有權把我立刻解雇，還是說我的employment在那種情況下是受到法律保護的。這對我是一個非常關鍵的問題，因為一旦離開公司，我不知道將如何取證，因為按道理離開公司後我是不能保留公司相關技術文件的。

另外一個問題是，如果需要和律師談，是否需要避免涉及技術細節，而隻是談論非技術層麵上的問題呢？

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• 到隔壁法壇問一下。同時，我博客裏有兩篇有關職場告狀的帖子，鏈接在內， 供你參考。 -廢話多多- ♀ (649 bytes) () 05/05/2015 postreply 02:57:29

• Simple answer is NO -boss1010- ♂ (183 bytes) () 05/05/2015 postreply 06:21:29