我們原來team的manager是個比較不錯的老美白人,我是他招進來的,但由於公司改組,他權力變弱,因而沒多久就跳槽了;而後來的這個manager是從公司另外一個組來的,是個勞模,說實話,從進來就沒看好這人,果不其然,除了會編大話,實在沒啥本事,也不替下麵的人說話,每天快10am來,下午4pm就走,他下麵還有兩個lead主要管項目,他說白了隻管hr和沒technical的管理,每年的評估。公司給我辦綠卡,好不容易labor 的wage過了,結果在我休假的時候說是在貼廣告的過程中有qualified person,我的綠卡要停6個月在貼廣告,我去問hr,hr說我manager電麵說合格,我問經理問了些啥,結果全是highlevel的問題,什麽是data warehouse, 什麽是star schema, 非常簡單初級的問題; 因為他自己都不懂,就30分鍾就說qualified. 我都不知道該如何對他說,還不能說他沒能力麵試,他根本不懂我們的技術,這個公司還比較穩定,不想換,也試著投了一些簡曆,沒有任何消息,非常鬱悶,大蝦們有啥好主意咋對付這種小人老板?(除了離開公司),多謝了!
遇到這樣的老板怎麽辦?
所有跟帖:
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平時沒啥衝突,關係一般,知道這勞模沒啥學曆混成這樣有他的功夫,但平時的工作感覺他也沒如何成就。
-dswbd-
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04/28/2015 postreply
17:52:18
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你不看好他,他心裏應該是知道的,這種為了辦身份打的廣告通常是走過場,他說有人合格不是個好信號。
-iask-
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05/01/2015 postreply
17:31:38