temp to hire，基本上是用人單位出的課題。原因有很多。

有時候是因為雇人的 budget 沒有了，但確實需要雇人，就搞 temp to hire。無論是 temp to hire 還是 temp only，用人單位根據需要和你的表現，都可能會雇你或延長你的 temp 期限。因為有些人確實想通過獵頭社，找個 permanent 工作，所以才會有這種說法。但怎麽才算 “表現好，” 這個問題很有蠱惑性，所以我本人不傾向於關注這些問題。努力把自己的工作做好，能主動協助別人共同把工作做好的，就更理想了。不去關注，就是丟掉包袱，輕裝上陣。

至於 benefits，獵頭社是臨時雇傭單位，別去考慮的為好。醫療保險，當然是通過獵頭社購買。

使用獵頭社，是你工作的起點；通過這些工作，結累經驗和人脈，為今後自己開業或投靠大公司企業，打下基礎。

所有跟帖： 

• 謝謝多哥這麽詳細的解答，這種獵頭公司的合同工，如果又找到好的位子，中途可以中斷嗎。 -zongzaipiao- ♀ (6 bytes) () 03/05/2015 postreply 20:07:08

• 可以隨時中斷 （多哥很忙滴，我替她說吧）～～ -wxc369- ♂ (0 bytes) () 03/05/2015 postreply 20:30:41

• 非常感謝你和多哥的所有解釋，讓我真是長知識了，有了基本的認識。元宵節快樂 -zongzaipiao- ♀ (0 bytes) () 03/05/2015 postreply 20:34:48

• 哥是男的，廢話多多是女的。:-) -多哥- ♂ (427 bytes) () 03/06/2015 postreply 08:47:27

• 明白了，就是你走/他開你都是潤需發生的事，沒有違約金之說， 對吧？ -zongzaipiao- ♀ (0 bytes) () 03/06/2015 postreply 11:15:30

• 至少我還沒聽說過。獵頭要是跟你簽違約合同，會跟你講清的。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 03/06/2015 postreply 19:05:00