被雷有幾種:
整個組、整個部門被裁下來,和個人的工作能力、performance完全無關;
能力差、low performer,被借著小規模re-org裁下來;
讓老板頭疼的員工、不好相處的員工,被借著小規模re-org裁下來。
你要考慮一下你自己屬於哪種情況。還有,你的現任老板願意做你新工作的reference嗎?然後根據這些具體情況,去考慮如何回答問題。
打個比方:
公司確實是在re-org,但你所在的部門有幾十個人,隻裁了兩三個;或你小老板手下有好幾個人,隻裁了你一個。
這種情況,回答問題時就要謹慎。
被雷有幾種...你要考慮一下你自己具體情況...
所有跟帖:
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就是在一個不喜歡的地方遇到了不喜歡的人,而且早就知道,就是找不到比這還好的待遇,時間長了就
-biming88-
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02/21/2015 postreply
19:32:36