美國政府工作的利弊 - 弊

來源: 汗滴米高於 2015-02-11 14:02:06 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (27013 bytes)

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1. 薪水普通，偏低。

政府IT職位的薪水偏低市場8－15%。　當然，咱現在也不會象在企業時那麽努力了。一個小程序，在企業時2-3天寫完，現在10天，也不一定寫完。

政府職位的薪水是固定的，公開的。工會不鬧也永遠不會加薪。一般工會每兩年都鬧一下，鬧成功了，每個職位都加點， 1% 到3%。跟個人表現無關, 就是吃大鍋飯。

有時政府也想雇用貴一些的IT軟件工程師，可現有的軟件工程師意見很大（憑什麽.Net 的掙的比我 Cobol 的多？）所以政府也不會出太多的錢請.Net 軟件工程師. 出不起錢，當然找不到能人了。

2. 退休金比較。（對有財政紀律的人，做政府工不一定在金錢上合算）

企業401k Match 5%，　政府沒有。　一年就少５０００。政府每月扣我６００給了Calpers退休金，　每年少５０００＋６００＋１００００（薪水偏低市場１０％）　＝　１５６００，　要是自己投資１５６００一年，　５％投資回報，　２５年後也有80萬。

要是壽命８０歲或者以下的話，　自己投資合算，剩下的可以留給孩子。　８０歲以上的話，　政府退休金合算。要是７５歲就過世的話，就虧大發了。我有一個同事的父親，石油公司高層，66歲退休，67歲在夏威夷打高爾夫時暈倒，直腸癌，4個月就過世了。在這個個案上，社保基金賺大了。

有一次在橙縣麵試一個政府工，麵試經理說他們的pension好的很，他父親90了，領了快40年Pension了，領得Pension比當時領的薪水還多。我聽完差點替納稅人打他個嘴巴。

不管怎麽計算都是Projection,因為咱不知道自己什麽時候瓜了。

對我個人而言，給企業工作就是沒有保障，經濟一旦不好，立即裁員。我經曆過400人的裁員到25人的， 401K暫停Match的。所以401K也不能保證一直Match 5%.

3. 個人價值

在美國，政府雇員的薪水比平均收入水平差。（專業橫向比較）。　政府雇員不容易體現個人價值。　如果你胸大　（胸懷大誌），就別到政府來了。　對沒有專業的人來講，　政府雇員的薪水高過平均很多。　要是做清潔工，給政府做絕對好。3-4萬一年的滿地都是。因為有黑社會罩著。IT這幾年挺火，政府IT職位薪水還湊合，要不然也實在找不到人。新的政府IT .Net Software Developer 職位10萬就算好的了。

4.   什麽小東西都要自己出錢。

沒有免費的東西。　咖啡，喝潔淨水要自己出錢買。筆，橡皮，ＨＩＧＨＬＩＧＨＴＥＲ等小文具要自己帶．我們的外包ＣＡＦＥ比外麵的要貴１５％。  實際就是裝給納稅人看的，（“我們咖啡都不浪費納稅人的錢”）。真正做事的人25% 不到， 75% 的人都在白拿納稅人的錢。企業裏75%是幹事兒的， 25% 是閑著的。

5.  時間不自由。

要上下班簽考勤卡。不能像企業IT時自由。

6. 升遷不容易。升了也不一定舒服。

企業幹的好會升職，加薪。政府員工升職機會少，要用精力去拍馬屁，或者很努力表現，才會機會多些。等升職了，錢多一些， 2%-10%，但下屬幹不完的事兒還是你的。不能解雇不得力的下屬，還要哄著下屬做事。對一些“爺爺我就是混日子的” 的下屬，也沒轍。當了個小官就是當了個錢多了一點的孫子。

如果你們讀完美國政府工作的利弊，還想找政府IT工作，我下一次介紹一下政府工作內部招聘IT人才是怎麽操作的。