我想問的問題是:如果向Manager方向發展,考慮到這個語言方麵的limit,我能勝任嗎?因為做Manager肯定要更多的和各方開會,扯皮, 甚至Argue。英語不是母語的華人Manager們,請多多指點!另外,如果大家也有類似的問題,你們是怎麽mitigate或解決這個問題的?多謝了!
向大家請教:在目前的Senior supply Chain Analyst崗位已經將近三年了,現在有升Manager的機會,但有
我想問的問題是:如果向Manager方向發展,考慮到這個語言方麵的limit,我能勝任嗎?因為做Manager肯定要更多的和各方開會,扯皮, 甚至Argue。英語不是母語的華人Manager們,請多多指點!另外,如果大家也有類似的問題,你們是怎麽mitigate或解決這個問題的?多謝了!
所有跟帖:
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5%會影響你出活嗎?不影響吧,上!有缺點,邊幹邊改進
-Manymore-
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02/08/2015 postreply
17:49:02
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否則你就會被有更大缺點的人管,到時候你就後悔不及了
-Manymore-
♀
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02/08/2015 postreply
17:49:49
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衝
-xiaoxiao2013-
♀
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02/08/2015 postreply
17:55:43
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5% 很不錯了。 機會不錯,是領導來找你談話,應該抓住。 聽不懂話的老美也多了去了,多做homework, 多抓著人問。
-jiuyuetianxin-
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02/08/2015 postreply
17:59:34
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+1
-JJGL-
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02/08/2015 postreply
18:49:29
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+1. 慢慢就好了,有句話不是說在戰鬥中成長嘛
-arcsigh-
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02/09/2015 postreply
06:12:02
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也是最理想的成長環境。
-jiuyuetianxin-
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02/09/2015 postreply
13:13:20
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才5%,沒事。聽不懂的時候不用急著回話。想一下,然後問明白:你的意思是。。。別人就會覺得你特深沉。
-廢話多多-
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02/08/2015 postreply
18:48:00
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多謝回複!請問你參加的是什麽培訓?還有什麽別的好的培訓/課程推薦嗎?再次感謝!
-buying.house-
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02/09/2015 postreply
15:58:36
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一般公司都有為員工量體裁衣的培訓。問一下你的頭兒,他要不知道,問人事。
-廢話多多-
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02/10/2015 postreply
02:25:41
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多謝回複!
-buying.house-
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02/10/2015 postreply
08:18:14
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應該進取!
-130131-
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02/08/2015 postreply
20:39:28
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很好的機會,一定要爭取.
-天蠍-
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02/08/2015 postreply
22:04:50
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衝,但是要注意講話方式
-NewMan2000-
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02/09/2015 postreply
08:58:37
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大家的所有回複在此一並感謝了!準備按大家建議的,衝! 接著向大家請教: 各位知道有什麽這方麵的好的培訓或課程,請多多推薦!再次感
-buying.house-
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02/09/2015 postreply
15:56:39
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為啥前任走了呢?我好奇地問。
-眼冒金星-
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02/10/2015 postreply
16:20:53
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可以看點管理方麵的書,PM方麵也會有幫助。基層領導還是幹活為主,手下人出活比BS更重要。
-LilyWhite-
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02/16/2015 postreply
13:48:19