向大家請教:在目前的Senior supply Chain Analyst崗位已經將近三年了,現在有升Manager的機會,但有

在目前的Senior supply Chain Analyst崗位已經將近三年了,由於我的現任Manager跳槽,Director跟我談,問我是否有興趣做管理,Take我前任Manager的位子(薪水從around75K增加到大約90K)。我自己也苦於在我們公司純技術的路線已經沒有上升的空間了。我的顧慮是:雖然我的英語聽說可以流利自如的應付工作和大部分的Small Talk, 但在公司裏,當討論非常複雜的話題和有人說很口語化的英語時,我還是有少部分的時間不能百分之百完全理解別人的談話(我自己估計5% 吧)。

我想問的問題是:如果向Manager方向發展,考慮到這個語言方麵的limit,我能勝任嗎?因為做Manager肯定要更多的和各方開會,扯皮, 甚至Argue。英語不是母語的華人Manager們,請多多指點!另外,如果大家也有類似的問題,你們是怎麽mitigate或解決這個問題的?多謝了!

所有跟帖: 

5%會影響你出活嗎?不影響吧,上!有缺點,邊幹邊改進 -Manymore- 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (0 bytes) () 02/08/2015 postreply 17:49:02

否則你就會被有更大缺點的人管,到時候你就後悔不及了 -Manymore- 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (0 bytes) () 02/08/2015 postreply 17:49:49

-xiaoxiao2013- 給 xiaoxiao2013 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/08/2015 postreply 17:55:43

5% 很不錯了。 機會不錯,是領導來找你談話,應該抓住。 聽不懂話的老美也多了去了,多做homework, 多抓著人問。 -jiuyuetianxin- 給 jiuyuetianxin 發送悄悄話 jiuyuetianxin 的博客首頁 (0 bytes) () 02/08/2015 postreply 17:59:34

+1 -JJGL- 給 JJGL 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/08/2015 postreply 18:49:29

+1. 慢慢就好了,有句話不是說在戰鬥中成長嘛 -arcsigh- 給 arcsigh 發送悄悄話 (27 bytes) () 02/09/2015 postreply 06:12:02

也是最理想的成長環境。 -jiuyuetianxin- 給 jiuyuetianxin 發送悄悄話 jiuyuetianxin 的博客首頁 (0 bytes) () 02/09/2015 postreply 13:13:20

才5%,沒事。聽不懂的時候不用急著回話。想一下,然後問明白:你的意思是。。。別人就會覺得你特深沉。 -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (226 bytes) () 02/08/2015 postreply 18:48:00

多謝回複!請問你參加的是什麽培訓?還有什麽別的好的培訓/課程推薦嗎?再次感謝! -buying.house- 給 buying.house 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/09/2015 postreply 15:58:36

一般公司都有為員工量體裁衣的培訓。問一下你的頭兒,他要不知道,問人事。 -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 02/10/2015 postreply 02:25:41

多謝回複! -buying.house- 給 buying.house 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/10/2015 postreply 08:18:14

應該進取! -130131- 給 130131 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/08/2015 postreply 20:39:28

很好的機會,一定要爭取. -天蠍- 給 天蠍 發送悄悄話 (297 bytes) () 02/08/2015 postreply 22:04:50

衝,但是要注意講話方式 -NewMan2000- 給 NewMan2000 發送悄悄話 NewMan2000 的博客首頁 (75 bytes) () 02/09/2015 postreply 08:58:37

大家的所有回複在此一並感謝了!準備按大家建議的,衝! 接著向大家請教: 各位知道有什麽這方麵的好的培訓或課程,請多多推薦!再次感 -buying.house- 給 buying.house 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/09/2015 postreply 15:56:39

為啥前任走了呢?我好奇地問。 -眼冒金星- 給 眼冒金星 發送悄悄話 眼冒金星 的博客首頁 (0 bytes) () 02/10/2015 postreply 16:20:53

可以看點管理方麵的書,PM方麵也會有幫助。基層領導還是幹活為主,手下人出活比BS更重要。 -LilyWhite- 給 LilyWhite 發送悄悄話 LilyWhite 的博客首頁 (0 bytes) () 02/16/2015 postreply 13:48:19

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