我進新公司工作近5個月。昨天我以前所在公司的老印supervisor 來我的新公司麵試和我一樣的職位。我很驚訝。他是去年我辭職之前2-3 個月時被我們老板炒魷魚走的。老板給他6個月的薪水把他打發回家。原因是這個老印非常懶惰 一周隻幹幾小時的活 其他時間就是支配指使我們做這做那,把公司搞得一團糟。結果因為公司前年的國家標準考察有十項缺陷,連累我們的老板也 被公司停職走人,更換了新的老板。新老板來後,十分重視國家標準考察項目,本來需要他幹的事情,見他不幹,就全部分配到我們這些下屬足足幹了快一年,結果去年考察全部達標。而他是三天兩頭裝病,一有需要他演示工作結果幻燈時就生病了, 不來,還請了三個月病假,據說有醫生證明他不能集中精力,失眠等精神狀態不佳之類的。
現在半年過去,他來應聘我的新公司的職位,我猜想他會以生病或公司重組為由來解釋他回家半年的原因。我現在公司的supervisor 向我打聽他的情況,我很猶豫,暫時還沒對他做出任何不好的品論。我隻是說我所在的位置不適合給他做reference.因為我很了解他的過去 此人又很會欺上瞞下,嫉妒心極強,對工作好的人百般擠兌,我怕萬一以後又要和他做同事,對自己不利,所以很矛盾。不說的話,以後現在公司的人要是不滿意他,是不是又會怪我不開腔。
我是不是把我以前公司老板電話和舊同事電話給他們,讓他們自己去調查一下?
請各位幫我出出主意,謝謝!
我要給以前的同事reference 嗎?
所有跟帖:
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你可以幫他做reference去別的公司。自己公司,絕對不行。
-Manymore-
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02/07/2015 postreply
22:04:18
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決對不可做他的reference(不管哪個公司),這是不負責任的行為。
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
05:35:05
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這麽糾結就不要做何況是這樣的人
-Cookie她爹-
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02/07/2015 postreply
22:33:22
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隻是supervisor 向你打聽他的情況
-P.R.I-
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02/08/2015 postreply
03:58:24
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+1. 換我甚至會加一句說我不推薦他。
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
04:46:46
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你做了很好的托詞:I am not in a position to make references。這是常用的回避言辭。其它任
-多哥-
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02/08/2015 postreply
05:23:44
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+1
-廢話多多-
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02/08/2015 postreply
06:15:19
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+2
-JJGL-
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02/08/2015 postreply
12:50:36
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樓上兩位英雄,謝共鳴!
-多哥-
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02/08/2015 postreply
15:21:56
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如果他是被炒的,background check是會查出來的。
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
05:29:11
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所以很多公司會給人3個月時間找工作,3個月內自動離開
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
05:51:58
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他是當天通知他,當天就走人的。
-lilly888-
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02/08/2015 postreply
06:47:28
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這說明他問題比較嚴重,需要Fire immediately。而且不可信任。
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
06:57:08
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公司問你的意見,其實對你也是一種信任,我個人認為
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
07:14:49
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他要不好你要說話的。 如果公司不要他好辦, 如果請了他
-autumnjune-
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02/08/2015 postreply
08:01:51
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不要亂說話,不然會引起麻煩。可以拒絕做他的reference ,也算表明態度。
-魯冠南-
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02/08/2015 postreply
08:43:56
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公司想雇個evening shift,完成day shift 無法完成的工作。合作肯定不可避免。我們現在全是上白班的。
-lilly888-
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02/08/2015 postreply
09:34:43
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這有啥難的, 對你不利的人都說壞話, 還要添油加醋
-xiaoxiao2013-
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02/08/2015 postreply
09:38:12
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實事求是,他身體不好,曾經請過3個月病假。別的,屬於個人判斷,不必多說。
-吃素的狼-
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02/08/2015 postreply
11:05:30
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這個更不能說了。健康問題是人家私事。
-jiuyuetianxin-
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02/08/2015 postreply
13:17:08
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我反而認為個人判斷可以說,所以我會直言I do not recommend him.
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
13:42:04
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自己的上司了解情況,還要拐彎抹角?
-BIT-
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02/10/2015 postreply
16:42:26