我去年底轉達另一個同事提出的一個建議,因為老板不知什麽原因嫉妒那個同事(他的同級,非常Nice的人),沒說之前我就知道如果我說是那個同事的意見,肯定被他找借口否決,但我不想Steal the credit,所以還是直說是同事的Idea,毫無懸念被否決,借口非常可笑,我們不用考慮費用,隻要Performance,當時老印也在場。如果Cost is not an issue, 為什麽到我加工資就有問題了?然後幾天前,老印私下向他提出幾乎完全相同的意見,他就讓老印去執行了。然後我去問他,他竭力找借口,但難圓其說,大概也心虛,後來幾天看我不舒服,就主動叫我早點回家,第二天不舒服可以不來上班什麽的。
老板當然不是傻子,但我知道他有不公正的前科,
所有跟帖:
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你要是不信任你的老板,又很在乎個人些乎利益,那就隻有換老板。跟他爭肯定行不通,他自然有他的道理和原因。跟他談一下還是可以的,
-LittleHer-
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01/24/2015 postreply
17:36:21
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前麵說了,不是在乎那點加薪,而是公平問題
-baby_baby-
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01/24/2015 postreply
17:57:38
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絕對的公平是不成在的。如果你不服氣,就挑戰老板試試
-lisi-
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01/24/2015 postreply
18:33:51
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ok,他的consequence就是你生氣了,找他理論。然後呢,你們的下一不棋怎麽走,
-LittleHer-
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01/24/2015 postreply
19:12:17
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再說,你都打算走人了,還有必要在乎嗎?
-LittleHer-
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01/24/2015 postreply
19:19:55