說這話的人，一定是職場菜鳥，不會超過5年的工作經驗。

跳槽在職場初期幾年內有效，5年以後職位沒有變化的話，不管你技術多好，幹了多少年，薪水就基本ceiling了，不會太多幅度漲幅，更不會超過經理的薪水，而且跳槽多了，升職幾乎等於零機會，沒有一個公司給一個沒有任何管理經驗的新手經理的位置冒險，一般都會在公司內部，對公司有誠意的盡職員工群裏挑選合適團體合作的人提拔培養，委以重任，小老板做好了，升中老板，大老板.......

所有跟帖： 

• yes, I'm職場菜鳥. When I got ten years experiences, 我就可以自己創業了。 -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 01/16/2015 postreply 23:55:59

• 你就做白日夢吧，一個不懂得敬業的人，即使創業也不會長久，若對手下員工混日子也睜眼閉眼，倒閉三兩月事 -菱利- ♀ (0 bytes) () 01/17/2015 postreply 17:27:19

• 保持客戶不走比抓住老板不裁你，要難得多，賺錢比保持工作更艱難，否則遍地都是有錢人了，而不是相反打工仔四處 -菱利- ♀ (0 bytes) () 01/17/2015 postreply 17:31:34