contractor,合同月底快到期了。項目進展情況不明朗,不確定是否需要延期。因為項目管理比較混亂,manager心情都不太好,而且巨忙。
如果我現在去問,擔心他們以為我開始找下家了, 或者拚命催我幹活,多幹活,反而影響延期的決定。而且,問的結果很有可能是他們現在也不知道。人事上他們總是舉棋不定,幾次拚命麵試人(跟我職位無關的職位),半天又不見有新人來。所以,靜觀其變是不是更好呢?
如果合同到期後,沒有續簽新的合同,他們也沒讓我走,我可以繼續工作嗎?
謝謝!
contractor,合同月底快到期了。項目進展情況不明朗,不確定是否需要延期。因為項目管理比較混亂,manager心情都不太好,而且巨忙。
如果我現在去問,擔心他們以為我開始找下家了, 或者拚命催我幹活,多幹活,反而影響延期的決定。而且,問的結果很有可能是他們現在也不知道。人事上他們總是舉棋不定,幾次拚命麵試人(跟我職位無關的職位),半天又不見有新人來。所以,靜觀其變是不是更好呢?
如果合同到期後,沒有續簽新的合同,他們也沒讓我走,我可以繼續工作嗎?
謝謝!
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一搬都繼續, agent 比你還著急, 要問讓他們去問
-xiaoxiao2013-
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01/15/2015 postreply
09:49:17
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當然要問。
-jiuyuetianxin-
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01/15/2015 postreply
11:05:03
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