四大好像是:剝削年輕人的精力,同時也快節奏地鍛煉年輕人的知識;同時離層年輕人。這樣作用下來離層後,少數誌向特遠大的超人,特不怕強力工作的年輕人,繼續往上蹭,一周六七十小時地幹,蹭成partner。另一些則平衡進退,積累經驗後到corporate找工,該幹啥幹啥,結婚生孩帶孩,升職或不升職,壓力大小,看自己選擇和機遇。
不管怎樣,相信樓主已經過這煉獄般的考驗,到公司去幹,小菜一碟。不用擔心學不會。你年輕,學習能力強,又飽經考驗,絕對行。我看到公司做稅的人,都比較翹,屬於不多得的specialist,也不像general accounting的那麽累。好好查看,一定不錯。而且一般來說,公司的schedule比firm更規律,對孩子也好。
不要過慮,覺得你很行的。
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• 桉椏,謝謝你。看了很安心。 -小黃兔兔兔- ♀ (641 bytes) () 12/21/2014 postreply 19:01:22