管與不管是個度，幫人時要看對方是否願意或認識到你是在幫他。不能太熱心

在工作上也是一樣。

所有跟帖： 

• 我所談的，沒有幫“個人”的意思在內，也就無所謂要讓人意識到你是在幫他/她或熱心與否。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 10:33:20

• 小事無妨，順便就幫了。費心做一個項目，改一項進程，得讓大家知道受惠了才是 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 11:42:02

• 南轅北轍啊；你說的，離我這裏說的主題太遠了。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 11:54:28

• 記得我說的“交易”？不要想著是在“幫”人，要想的是如何帶動大家，共同把事情做好。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 11:57:28

• 你樓下說得很有幫助，做什麽都得帶點響 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 11:40:04

• 我也覺得不能看著老板/同事犯錯不管(小錯免了)然後看他們尷尬狼狽，我會委婉告知。 -sportwoman- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 11:47:57

• 你跟老板處處就知道了。如果老板感激你的指正，你就接著做，如果老板感到自尊心受傷了，就愛誰誰了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 11:50:24

• 好的我見雞行事 ：） -sportwoman- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 11:56:56

• 記得生蛋節給每個人送隻過油雞：）） -Manymore- ♀ (0 bytes) () 12/14/2014 postreply 12:09:10