進退兩難的職場處境，求建議，謝謝

我的朋友和她的領導關係非常不好，所以想問問大家該怎麽辦。

我的朋友是博士，但是她的領導不是，領導在這家公司幹了很久。我的朋友在科研，寫文章，學術交流之類的活動都比她的領導做得好。所以領導可能覺得是一個威脅，總是想辦法和我的朋友為難，想要趕走我的朋友。我的朋友的日子一天比一天難過。

我的朋友和領導的上司交流過，但是領導的上司好像對領導非常滿意，所以不可能站在我朋友的這一邊。但是領導的上司對我朋友也很滿意，所以肯定也不希望我朋友離開這家公司。

我的朋友在這家公司也看了幾年，所以有一些股票期權，所以要是離開的話也會有很多損失。而且這家公司是一家很好的公司，所以如果不是和她的直接領導關係不好，我的朋友很想一直呆下去。她試過要在這家公司內部找其他的工作，好像不是那麽容易，因為我朋友的領域比較特殊。

如果在別的公司找工作，應該可以找到，她就會損失很多期權，而且離家會很遠，公司前景也未知，所以真是進退兩難，很不好過。

不知道大家對這種情況有什麽好的建議，先謝謝！

所有跟帖： 

• 都不想走， 隻有好好相處 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 12/10/2014 postreply 13:57:26

• 樹挪死人挪活 -TigerLady- ♀ (187 bytes) () 12/10/2014 postreply 14:06:46

• 上策是騎牛找馬,中策是裝傻佯懵,下策是立刻拍屁股走人, -老煤OldMike- ♂ (0 bytes) () 12/10/2014 postreply 16:19:04

• 好的領導不需要有很強的技術 -ldmm- ♀ (540 bytes) () 12/10/2014 postreply 17:23:55

• so, fake the data and thinking nobody knnnow -janeice65- ♀ (0 bytes) () 12/10/2014 postreply 17:54:11

• 常青人生：Job Security - 由西西媽發表- -lihuama- ♀ (506 bytes) () 12/10/2014 postreply 17:42:31

• 換一家公司還是有可能在技術不如自己的人手下幹活，你朋友能跟人相處好麽 -布穀- ♀ (405 bytes) () 12/10/2014 postreply 21:35:17

• 覺得自己被領導強很多的人事很難和領導相處的 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 12/11/2014 postreply 05:18:02

• my 2 cents. -蓮花裏的如意寶- ♂ (295 bytes) () 12/11/2014 postreply 06:42:04

• 哎,看樣子這難處都是自己琢磨創造的, 這樣子處理關係換份工作還會有大同小異的問題. -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 12/11/2014 postreply 06:56:24

• 領導就是領導. 低調做人. -ingodwetrustforever- ♂ (0 bytes) () 12/11/2014 postreply 07:25:45

• 當領導的技術都比較差吧。大部分時間用來管人了，技術就讓下屬做了。我就喜歡給領導匯報，匯報完就不用負責了。責任來了，就說我那天已經 -歲月匆匆我還是我- ♀ (0 bytes) () 12/11/2014 postreply 08:38:16

• 職場原則 -sure2000- ♂ (504 bytes) () 12/11/2014 postreply 12:25:04

• 我也曾經有過這種境況，後來我采取的辦法是，借一個適當的機會直接向這位老板表示隻想做技術工作，無意搞管理。 -eeo- ♀ (0 bytes) () 12/11/2014 postreply 14:51:10

• 如果跟這個老板處不好，很可能跟下一個老板也處不好。要擺對自己的位置。 -sitka- ♀ (0 bytes) () 12/12/2014 postreply 01:09:11

• 太絕對！領導人品有好有壞。 -linna118- ♀ (0 bytes) () 12/13/2014 postreply 14:21:43

• Change to another team of the same company. -yuan222- ♂ (0 bytes) () 12/12/2014 postreply 01:15:05