360度就是任何人評估任何人

一般是大公司這樣幹，小公司不必那麽羅嗦。大公司這樣幹也是迫不得已 -- 生意不好，裁員重組不可避免（暫時倒是不會倒閉，通常後麵還有基金撐著，隻不過是虧錢而已 -- 裁員重組就是未老先衰扭轉趨勢，破產保護， Article 11，也是幹這個。這個過程可以很長，很人道，但目的就是這個，其它都是掰著好聽，蒙人的。）

在這種情形下想生存，無非是工作勤奮有價值，加人緣好，沒有一點把柄，所謂的 well rounded -- 看出來了為啥俺同胞很多應當開掉了嗎？（基本的行為很多都有問題）