360度就是任何人評估任何人

一般是大公司這樣幹,小公司不必那麽羅嗦。大公司這樣幹也是迫不得已 -- 生意不好,裁員重組不可避免(暫時倒是不會倒閉,通常後麵還有基金撐著,隻不過是虧錢而已 -- 裁員重組就是未老先衰扭轉趨勢,破產保護, Article 11,也是幹這個。這個過程可以很長,很人道,但目的就是這個,其它都是掰著好聽,蒙人的。)

在這種情形下想生存,無非是工作勤奮有價值,加人緣好,沒有一點把柄,所謂的 well rounded -- 看出來了為啥俺同胞很多應當開掉了嗎?(基本的行為很多都有問題)

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