這是top companies儲存人才的普遍做法， 10萬剛冒頭比較普遍， 15萬確是不錯的offer，這些公司不稀罕那些30多

或者40多拿到PhD的那些人，所以老媽農門就不要冒酸氣了。

所有跟帖： 

• 盡量瞎吹吧，IT不是寫幾行程序，剛畢業的一兩年都還是摸索過程。 -矽穀碼夫- ♀ (6 bytes) () 11/26/2014 postreply 20:32:54

• 現在的小年輕從初高中就開始寫了。 -破爛熊- ♀ (42 bytes) () 11/26/2014 postreply 20:36:39

• 程序隻是一部分，大多IT行業Business Logic更重要。 -矽穀碼夫- ♀ (0 bytes) () 11/26/2014 postreply 20:40:37

• 人家肯定有工作經驗的，多少而已。 -破爛熊- ♀ (0 bytes) () 11/26/2014 postreply 20:45:56

• 我女兒高中時就能幫爸爸幹活了呢 -redplum- ♀ (129 bytes) () 11/26/2014 postreply 21:04:51

• IT沒那麽多創新，年紀大了，幹勁不如年輕人，效率不差於年輕人。 -矽穀碼夫- ♀ (0 bytes) () 11/26/2014 postreply 21:26:18

• 儲存人才?憑想象吧。H1B是最佳儲存人才方式，FLAG turn over 很高。 -矽穀碼夫- ♀ (0 bytes) () 11/26/2014 postreply 20:36:02

• :) -career- ♂ (0 bytes) () 11/26/2014 postreply 21:44:34

• 這可不是瞎吹， 我孩子大二做intern時， pay就是$37/hour, 外加住房補貼， 暑假4個月的intern就賺了2萬多 -gegenion- ♀ (0 bytes) () 11/26/2014 postreply 20:40:53

• 那也離15萬年薪很遠吧。我們誰也不認識誰，矽穀誰不知道誰大致賺多少，有啥可冒酸水的。 -黃玫瑰888- ♀ (0 bytes) () 11/26/2014 postreply 21:57:48

• 就是，我們買的房子比工資漲得快。再說，他們的高工資也會通過租金進入我們的腰包... -矽穀碼夫- ♀ (0 bytes) () 11/27/2014 postreply 08:31:13

• 小看博士博後了吧，俺以前跟MIT博士大牛合作過，他弄算法俺程序實現，俺問他問題都戰戰兢兢，生怕自己問得太笨…… -新綠葉書- ♀ (125 bytes) () 11/26/2014 postreply 20:42:40

• 數學係的都不帶CS的玩 ：） -heure- ♂ (0 bytes) () 11/26/2014 postreply 21:07:05

• 不是這樣的，而是早年沒有CS專業，所以搞CS的很多都是數學係的 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 11/27/2014 postreply 09:18:02

• 我們當年在學校和外麵的人聯和搞startup的時候 -arcsigh- ♀ (147 bytes) () 11/27/2014 postreply 09:34:55

• 他搭架,你鋪磚,他們賺得比你多吧? -3-D- ♂ (0 bytes) () 11/26/2014 postreply 22:16:00

• 哪裏知道人家大牛的收入，但是比俺們高得多那是肯定的，相對人家那高強度腦力勞動，俺們也就算個體力活了 -新綠葉書- ♀ (0 bytes) () 11/27/2014 postreply 05:49:19