怎樣給自己不喜歡的manager 寫 feedback

年終Review, 收到HR 發的給自己manager 寫 feedback 的要求。

這個manager是今年年中加在我和以前manager中間的， 讓他把三個Project整合起來。 我的Project 當時是唯一的project, 另外兩個要從別地轉來。我的project 原來也是從外地轉來的， 我曾是當地唯一的developer，後來 從外地又調來了一名原來的程序員， 另外又從別組轉來兩人。

這個manager來了後，對我壓製有加， 公然對我的麵試題提出異議，並把我的位置調到偏遠的地方， 討論問題時要麽以時間為由，中斷討論， 然後自己做決定；要麽提出無法實現的設想要我做。他還老希望我們把他當成Tech Leader, 可是他連setup project 的本地環境都不會， 也不花時間做， 半年多了。 他的優勢是在本公司其他地方做了超過十年， 可能認識某些人， 而他同原來的程序員也熟悉。這可能就是他被安排做manager的原因。他把他的一個中意的新畢業生跟我做， 我同那個新畢業生合作得很愉快。最近由於他的另一員工離職，他可能怕有更多人離職會影響他自己的performance, 對我態度有好轉。

他的manager是我以前的招我的manager, feedback 會發給他。 我不知道該怎麽寫feedback. 一方麵覺得想出口氣， 另一方麵不知道他自己是否會看到feedback. 而且我對他底細也不了解， 發complain然後換組不知道會如何。

請各位提提建議。

多謝

所有跟帖： 

• 不要光想著要出口氣， -多哥- ♀ (364 bytes) () 11/09/2014 postreply 17:45:06

• 謝謝開導， 記住了 -ITFish- ♀ (0 bytes) () 11/09/2014 postreply 18:03:03

• 可以寫complain, 但如果一眼能看出是你寫的話就算了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 11/09/2014 postreply 20:52:45

• complain, 就把自己混同一般了，沒什麽積極意義，上帝也不會讚成這麽做的，嗬嗬。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 11/09/2014 postreply 21:39:00

• 不Complain白白浪費了一個好時機，誰會知道你其實很不滿意啊。當然象米奇說的，不利己的就算了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 11/10/2014 postreply 13:57:56

• 怎麽做對你自己最好，這點最重要，出不出氣要排在這個之後。損人不利己的事就別幹了。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 11/10/2014 postreply 05:33:22

• ＋1，損人不利己的事別幹。 -uts02- ♀ (0 bytes) () 11/20/2014 postreply 21:57:06

• 這種事最好還是客觀一些 -怪哉- ♂ (75 bytes) () 11/10/2014 postreply 13:56:02