一開始給HR說的時候，我感覺他們對係裏的做法很有意見的。

HR的人還給我介紹了去給幾個校領導反映， 結果反映完了也沒效果（我還以為至少給自己多爭取半年的時間）。回頭去見HR的人，最近兩次都說忙，讓助手接見。助手是隻記錄，不發表意見，一問三不知。

所有跟帖： 

• HR的職能是協助部們經理的(雖然心裏同情你)所以在幫你方麵別太指望，但是 -CheGuevara- ♂ (101 bytes) () 11/07/2014 postreply 18:25:06

• 減員計劃必須由HR批準 -生於一九六五- ♂ (6 bytes) () 11/07/2014 postreply 19:11:12

• 也許HR最後建議你們院頭把你和他們分開，給你安排一個和你現在工資一樣的位置 -CheGuevara- ♂ (103 bytes) () 11/07/2014 postreply 22:37:35

• 不可能啊，我的專長職位被B強拿了。 -生於一九六五- ♂ (149 bytes) () 11/07/2014 postreply 23:03:46

• 你們學校難道真得沒有一套規範位置產生，招聘，挑選任命的程序 -CheGuevara- ♂ (76 bytes) () 11/07/2014 postreply 23:29:42

• 我本來以為有呢，但看來都是做做樣子的。人家會說走程序又不用向我匯報。 -生於一九六五- ♂ (0 bytes) () 11/07/2014 postreply 23:49:10

• 你沒明白我的意思，我的意思是程序應該規定招聘是公開，起碼在學校的網上登過廣告吧 -CheGuevara- ♂ (112 bytes) () 11/08/2014 postreply 00:01:34