遇到這種情況該怎麽辦

所在公司7月份為我現在的position招了一個人，那人幹了3個星期去了別的公司，緊接著又招了我。工作流程有點兒複雜，原任留下來培訓第一個，接著又培訓我，老板說原任隻待1-2個月，他自己說會待3個月。這幾天他又告訴會待到明年3月份。這到底是在幹嘛？招聘浪費表情麽？他看樣子蠻想待下來的，做的也還不錯，公司幹嘛要放他走？實在有點兒不太懂。他可能還沒有找到合適的工作，這是肯定的，我們這個小地方，明年3月份前都不太好找工作。唉，這意味著半年裏，我們將要做同一份工。說不定他出局，說不定我會出局。我能跟老板談談麽？

所有跟帖： 

• 看來還是做好隨時走人的打算。 -sigma- ♂ (81 bytes) () 11/04/2014 postreply 17:03:12

• 我們公司就是招不到人幹活。招動嘴的倒是嘩一下就招到了。 -arcsigh- ♀ (72 bytes) () 11/04/2014 postreply 17:31:11

• 這很常見。 -sigma- ♂ (126 bytes) () 11/04/2014 postreply 17:45:59

• 我們兵的position開了很多，網站上一長串，就是招不到兵 -arcsigh- ♀ (24 bytes) () 11/04/2014 postreply 18:16:58

• 那要看公司有沒有花力氣去做好這事了。 -sigma- ♂ (0 bytes) () 11/04/2014 postreply 18:22:11

• 如果真是這樣，那太糟糕了 -whsh- ♀ (0 bytes) () 11/04/2014 postreply 17:51:08

• 別但心，你反正是幹活的，你怕啥 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 11/04/2014 postreply 18:17:57

• 留個心眼總沒錯。 -sigma- ♂ (0 bytes) () 11/04/2014 postreply 18:23:14

• 你能談些什麽呢?把該做的工作做好就行了,以不變應萬變. -天蠍- ♀ (0 bytes) () 11/04/2014 postreply 20:12:00

• 好，謝謝 -whsh- ♀ (0 bytes) () 11/05/2014 postreply 15:56:01

• 同意。 -NJM- ♂ (0 bytes) () 11/05/2014 postreply 16:13:51