如果你是小頭的話，

你幹了幾年都沒幹出來，大頭急了，招了個新人，此人有能力幹成，如果這人成了，自己不就得走人了嗎？ 在這種情況下，他還會善待你嗎？

大頭隻是利用你幫他把幾年未完成的事情搞定，否則他自己也得走人，因為“他急了”。但在小頭和你有衝突的時候，大頭會保你嗎？ 我不看好，在大多數的情況下他會保護小頭。

我覺得大頭是個隻顧自己的人，如果他也care 下屬的話，他把你招進來，把你放到和小頭平級，這個項目讓你負責，直接report 給大頭，這樣保護了你，也讓小頭無法對你怎麽樣。從這點上看，大頭是個隻顧自己利益的人。

不要心存幻想，看透事情的本質，你就會知道該怎麽做了。

所有跟帖： 

• 非常感謝您的經驗分享！ 大頭如果上來就讓我取代小頭的project可能不敢，怕激怒小頭。 -wishing- ♀ (617 bytes) () 11/02/2014 postreply 20:56:19

• 你已經看到了這一點，所以在你和小頭之間， -加州陽光123- ♀ (30 bytes) () 11/02/2014 postreply 21:26:20

• 了解這個太重要了。我也在捉摸，應該就是了。 -wishing- ♀ (54 bytes) () 11/02/2014 postreply 21:37:04