我個人覺得該怎麽做還是怎麽做。沒有特殊。他真要走也是他的個人選擇。再說你也不能確保那天公司的方向又變了。

現在他也情緒也是正常。給他點時間。過一段時間，如果他自己調整過來，那就好了。有一點，我是覺得不能對某個人搞特殊。如果他不甘心，要跳槽，你也攔不住。每個人都在做自己認為是對自己最好的決定。

所有跟帖： 

• 說起來確實都是個人選擇，畢竟大家都是專業人士，就是覺得這麽多年一起工作，他幫我挑了很重的擔子，於心不忍。。。謝謝你的建議和理解 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:48:03

• 不客氣。他如果真有更好的地方去，對你在行業裏也是加分。畢竟是你一手帶出來，培養起來的。 -橘子口味- ♀ (179 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:52:19

• 有道理。在職場混，誰也說不定將來會變成你的老板,也許他會有更好的機會。 ：） -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:54:42

• 我真希望你是我的老板。遇上伯樂不容易。 我要是他，死心塌地和你幹。 -茂竹- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 22:01:54

• 那可不是，遇到臭臭媽媽這樣的老板福氣可以大大滴。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 22:08:16

• 謝謝茂竹和橘子，其實我是小經理，Power不多，希望做周到點能拉點分，嘻嘻 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 22:22:23

• 我倒想到一種可能。如果要是他真的出去了，但是轉了一圈，還是覺得在你手下幹活開心，你對他好。那你還是把他收回啦。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 22:07:19

• 不會的，你欣賞他其實大部份的老板也會欣賞他的。 -arcsigh- ♀ (90 bytes) () 10/16/2014 postreply 02:59:57